5人社局機關(guān)黨支部年度工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 并利用 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 、 “ 五四 ” 、 “ 八一 ”等節(jié)日，組織開展了軍地慰問、徒步鍛煉、籃球、羽毛球比賽。不斷建立和完善地區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡信息庫，目前共有 220 家企業(yè)在網(wǎng)注冊，有 1573 名大 第 8 頁 共 9 頁 中專畢業(yè)生錄入到簡歷數(shù)據(jù)庫，舉辦各類人才交流洽談會，全方位、多角度、多層次為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。 三是搭建 “ 信訪案件服務平臺 ” 。 一是搭建 “ 陽光政務服務平臺 ” 。共受理各類勞動爭議案件 128 件，涉及人數(shù) 172 人，已結(jié)案 124 件，結(jié)案率 %。一是實施 “ 七送 ” 工程，努力高效完成年度目標任務。四是認真對照正反兩個方面典型。重點對就業(yè)培訓、公務員考錄、職稱評審等 10 余個群眾關(guān)注的熱難點問題進行監(jiān)督，查找出 301 個行政權(quán)力廉政風險點，及時制定廉政風險防控措施，提升黨員干部廉潔從政的自覺性。局領(lǐng)導以普通黨員身份參加黨支部組織的各類學習活動，以身作則，不斷改進和完善學習制度、全體黨員干部講學制度，努力建設學習型機關(guān)黨組織。二是建立教育體系，堅持思想教育長效制度。 二、扎實開展 “ 三嚴三實 ” 活動，做細做實民主評議黨員工作 按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署，我局制定了《市人社局深入開展 “ 三嚴三實 ” 活動實施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負 責教育實踐活動的全部日常工作。通過學習焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型，學習他們的崇高追求與價值信念，努力查找自身存在的不足，確定改進的方向。把關(guān)注民生作為重要著眼 點，廣泛開展 “ 走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業(yè)培訓送崗位、服務百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動維權(quán)送溫暖、民族團結(jié)送真情 ” 的 “ 七送 ” 活動，相繼出臺推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見、建筑行業(yè)職業(yè)（工種）培訓方案、農(nóng)村富余勞動力整建制轉(zhuǎn)移就業(yè)實施方案、新成長勞動力培訓方案等一系列指導性文件，推動人社工作穩(wěn)步發(fā)展。三是實施轉(zhuǎn)移工程，農(nóng)民勞務創(chuàng)收有較大增幅。堅持 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 和 “ 應減必減、該放就放 ” 的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權(quán)力和公共服務事項進行全 面清理，逐項列明事項名稱、設立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關(guān)信息，開設 “ 陽光政務 ” 平臺，繪制出 69 條詳細的業(yè)務流程圖和辦事指南，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。認真研究人社工作重點項目、農(nóng)村勞動
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