5人社局機(jī)關(guān)黨支部年度工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 并利用 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 、 “ 五四 ” 、 “ 八一 ”等節(jié)日，組織開展了軍地慰問(wèn)、徒步鍛煉、籃球、羽毛球比賽。不斷建立和完善地區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息庫(kù)，目前共有 220 家企業(yè)在網(wǎng)注冊(cè)，有 1573 名大 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 中專畢業(yè)生錄入到簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，舉辦各類人才交流洽談會(huì)，全方位、多角度、多層次為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)。 三是搭建 “ 信訪案件服務(wù)平臺(tái) ” 。 一是搭建 “ 陽(yáng)光政務(wù)服務(wù)平臺(tái) ” 。共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 128 件，涉及人數(shù) 172 人，已結(jié)案 124 件，結(jié)案率 %。一是實(shí)施 “ 七送 ” 工程，努力高效完成年度目標(biāo)任務(wù)。四是認(rèn)真對(duì)照正反兩個(gè)方面典型。重點(diǎn)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)、公務(wù)員考錄、職稱評(píng)審等 10 余個(gè)群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督，查找出 301 個(gè)行政權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，提升黨員干部廉潔從政的自覺性。局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，以身作則，不斷改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)制度、全體黨員干部講學(xué)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織。二是建立教育體系，堅(jiān)持思想教育長(zhǎng)效制度。 二、扎實(shí)開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 活動(dòng)，做細(xì)做實(shí)民主評(píng)議黨員工作 按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署，我局制定了《市人社局深入開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 活動(dòng)實(shí)施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長(zhǎng)的市人社局教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù) 責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)的全部日常工作。通過(guò)學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們的崇高追求與價(jià)值信念，努力查找自身存在的不足，確定改進(jìn)的方向。把關(guān)注民生作為重要著眼 點(diǎn)，廣泛開展 “ 走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業(yè)培訓(xùn)送崗位、服務(wù)百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動(dòng)維權(quán)送溫暖、民族團(tuán)結(jié)送真情 ” 的 “ 七送 ” 活動(dòng)，相繼出臺(tái)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見、建筑行業(yè)職業(yè)（工種）培訓(xùn)方案、農(nóng)村富余勞動(dòng)力整建制轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施方案、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)方案等一系列指導(dǎo)性文件，推動(dòng)人社工作穩(wěn)步發(fā)展。三是實(shí)施轉(zhuǎn)移工程，農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收有較大增幅。堅(jiān)持 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 和 “ 應(yīng)減必減、該放就放 ” 的原則，對(duì)涉及單位、個(gè)人辦事的行政權(quán)力和公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全 面清理，逐項(xiàng)列明事項(xiàng)名稱、設(shè)立依據(jù)、受理?xiàng)l件、申報(bào)資料、辦理時(shí)限、承辦部門及人員等相關(guān)信息，開設(shè) “ 陽(yáng)光政務(wù) ” 平臺(tái)，繪制出 69 條詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程圖和辦事指南，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個(gè)平臺(tái)向社會(huì)和服務(wù)對(duì)象公布，方便群眾辦事。認(rèn)真研究人社工作重點(diǎn)項(xiàng)目、農(nóng)村勞動(dòng)
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