4秘書問題最優(yōu)解-免費(fèi)閱讀
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)人常把檢查督辦的任務(wù)委派給秘書去執(zhí)行。隨著我國改革開放的不斷深入和社會 第 20 頁 共 20 頁 主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，整個社會的管理體制正在發(fā)生著一系列深刻的變化。管理事務(wù)是秘書日常工作的主要內(nèi)容，是秘書部門為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的重要手段。秘書職能實際上是區(qū)別于秘書業(yè)務(wù)與秘書實務(wù)的。它也是一個窗口，與外界接觸密切，和公司的主管部門、大客戶都有關(guān)系。 電話調(diào)查法 電話調(diào)查是通過電話與選定的被調(diào)查這交談以獲取信息的一種方法，屬于間接的調(diào)查方法。這種方式適合單 一、小規(guī)模的調(diào)查。 抽樣調(diào)查 從調(diào)查對象的總體中抽取一些個人或單位作為樣本，通過對樣本的調(diào)查研究來推論總體的狀況。創(chuàng)業(yè)者必須清楚宏觀的、微觀的 、行業(yè)的等各種環(huán)境因素及其發(fā)展趨勢，以及對具體行業(yè)、企業(yè)的影響是限制性的還是促進(jìn)性的，只有這樣，創(chuàng)業(yè)者才能抓住機(jī)遇，避免嚴(yán)重威脅，成功創(chuàng)業(yè)。 此次事件，情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，純屬是由于施工技術(shù)人員的低級失誤導(dǎo)致慘劇的發(fā)生，我們要吸取教訓(xùn)，做事必須一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的去對待施工重任。一頭挖空、一頭堆積，受力不均勻，最終導(dǎo)致了倒塌。這些樁體基本為圓柱形的，有些是實心的，有些則為空心。假定照元，銷售一臺 c種電視機(jī)可獲利 250元，明時間是 3000小時，使用壽命都是 2800在同時購進(jìn)兩種不同型號的電視機(jī)方案小時。 25 元，咖啡杯每個 8 元，該店制定了兩種優(yōu)惠方案： ① 買兩盒咖啡贈送咖啡杯一個； ② 按購買總額的90%付款 （ 1）某公司需要 24盒咖啡，咖啡杯（多于 12個），當(dāng)購買多少個咖啡杯時兩種優(yōu)惠方式付款相同。進(jìn)一步的研究可以考慮：增加情境變量（如觀察成本或時間壓力）對次大值標(biāo)桿策略的影響研究。 仿真實驗結(jié)果中贏的概率 35%與 23%，都比理論計算的 37%[5]與 25%少了 2個百分點(diǎn)，與 seale和 rapoport[4]的仿真結(jié)果 36%僅差 1個百分點(diǎn)。（ 2）當(dāng)采用次大值標(biāo)桿（ m=2）時，截止閥值 r為 50%的組合策略贏的概率最大。 首先，與已有研究 [4]類似，我們用數(shù)字的大小表示選項的優(yōu)劣程度，數(shù)字越大意味著選項越優(yōu)，否則越差。但近些年研究發(fā)現(xiàn)，相比較最優(yōu)解策略，人們往往停止搜索得太早或者搜索量太少 [4]。對于 n 個申請者由于經(jīng)理每次招見一批人，他可以在同一批中選擇最好的，如果最后一批的人數(shù)大于 1，經(jīng)理不可能招聘到 1 號申請者（最差的那位），因此我們只考慮最后一批人數(shù)為 1 的情形。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：贏的概率隨著標(biāo)桿由最大值向次大值、第三大值等的變化而逐漸降低，且最優(yōu)截止閥值也不斷后移。 第 1 頁 共 20 頁 秘書問題最優(yōu)解 要 ]經(jīng)典秘書問題是最優(yōu)停止理論中的一個著名例子，屬于一類序貫觀察選擇問題。 一、假設(shè)與最優(yōu)停止規(guī)則 [1]： 假設(shè)下列條件成立（只要左方構(gòu)成條件的事件的概率大于零） 條件 b）的直觀意義是：如果已知第 n個到達(dá)的姑娘的相對名次 ，則在此時刻以前的信息下引理：若若（ 1）式成立則最優(yōu)停止規(guī)則是：其中 sn可以歸納地計算出來：，對于預(yù)測她的絕對 第 2 頁 共 20 頁 名次及拒聘與否，不起任何作用。 設(shè)這 n個人隨機(jī)地按 d批進(jìn)見經(jīng)理，各批的人數(shù)分別為 n1，n2， 這意味著決策者往往并沒有遵循最優(yōu)解策略去決策。其次，采用序數(shù)集的隨機(jī)排列來模擬選項被隨機(jī)會見的情境。即組合點(diǎn)（ r=50%， m=2）贏的概率為 23%。 seale和 rapoport 在解釋其 36%與最優(yōu)解策略 第 5 頁 共 20 頁 的差距時，認(rèn)為是由于仿真實驗的隨機(jī)本性所致。 [1]金治明 .可拒絕的秘書問題（國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)）應(yīng)用概率統(tǒng)計 .第二卷 .第四期 1986 年 11 月 [2]鄒植民 .秘書問題中的兩個簡易計算公式 [中圖分類號 ][3]陳家鼎，李向科 .一類最優(yōu)停止問題的解 [j].應(yīng)用概率統(tǒng)計， 1986 ， 2 （ 1 ）： 1320[4]seale ， ：thesecretaryproblemwithunknownpopulationsize[j].journalofbehavioraldecisionmaking， 2024， 13（ 4）： 391.[5]gilbert，[j].journalof 第 6 頁 共 20 頁 theamericanstatisticalassociation， 1966， 61： 3573. 第二篇：最優(yōu)方案問題一元一次方程應(yīng)用 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ，會找相等關(guān)系。 （ 2）若該公司需要咖 啡 10 盒，想花 306 元購買所需物品，采用哪種優(yōu)惠方式比較劃算。請你設(shè)計一種費(fèi)用最低的選燈照明中，為了使銷售時獲利最多，你選擇哪種方案，并說明理由。在有些 “ 圓柱體 ” 的橫截面上出現(xiàn)了一些小小的細(xì)孔，顯得有些稀疏。從現(xiàn)場位置來看，倒塌的 7 號樓
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