4秘書工作都應具備四種氣質(zhì)-免費閱讀
【正文】 受氣是秘書工作者的家常便飯。要搞好服務秘書 工作者就要有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，要有一股默默無聞的 “ 傻 ” 氣。二是創(chuàng)新要從點上著手，循序漸進。要創(chuàng)新思維方式，要打破慣例，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。四是做難事要像 “ 救火隊 ” 。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，能處理的敢拍板，要反饋的不截留。辦公室工作千頭萬緒，任務瑣碎繁雜。 二、勤于實踐，培養(yǎng)舉重若輕的大氣 秘書工作每天都要面對許多紛繁細亂的事物，要和各種人群打交道，經(jīng)常會遇到各種預料不到的事情，這就要求秘書工作者必須有一種舉重若輕的大氣，泰山崩于前而面不改色，要胸有成竹，具備駕輕就熟的工作方法。態(tài)度決定一切，要有一種為人徒的心態(tài)，謙虛謹慎，一切從零開始。求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。常言道：山不辭碎石方能成其高，海不辭滴水故能成其大。要建章立制，對看似小事的經(jīng)常性工作，寫在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩。吃透了領導意圖，辦事才有方向。三者要有機結合，穿插進行，不能丟三落四，使問題復雜化以致妨礙問題的解決。作為一個秘書工作者，要有前瞻性和發(fā)散性思維，要想領導之所想，想領導之未想，如果做不到這點，由領導支配著自己，被領導牽著鼻子走，這樣是不合格 的。出主意當參謀，實 現(xiàn)由被動服務向主動服務、滯后服務向超前服務、常規(guī)性服務向創(chuàng)造性服務轉(zhuǎn)變，使服務內(nèi)容更周到，領導同事群眾更滿意。再比如，在借鑒別人、總結自己的基礎上，把原來的工作方法進一步規(guī)范化、科學化，使之更加符合工作的特點和規(guī)律，更能符合形勢
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