4科級干部任職培訓(xùn)心得總結(jié)-免費閱讀
【正文】 有很多同志在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟。 三、結(jié)合陜西具體情況，增強了我們作為陜西人自信、自豪感、責(zé)任感 李剛教授在《陜商文化與陜幫文化》課中講到，我國的第一個商幫是我們陜西商幫，其出現(xiàn)早于徽商、晉商，還有中國的三條茶馬古道，第一條、第二條都是由我們陜西人踩出來的，李教授用地道的陜西話，從歷史事實、形成原因、形成條件等多個方面進行了風(fēng)趣闡述。培養(yǎng)學(xué)員勇于進取，勇于創(chuàng)新的素質(zhì) 。通過挑戰(zhàn)懂得合理突破本能的重要意義 。 二、拓展訓(xùn)練形式新穎，培養(yǎng)了同志們的自信心與團隊意識 第 10 頁 共 12 頁 拓展訓(xùn)練能夠使每個人認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心 。 科級干部任職培訓(xùn)心得總結(jié)篇 3 省直機關(guān)工委黨校第 16 期機關(guān)優(yōu)秀科級干部培訓(xùn)班于 3月 17日到 3月 28日在工委黨校開辦，按照組織的安排，我有幸參加了此次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。但作為一名組織培養(yǎng)和信 任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。所以，強調(diào)日常工作的同時，更應(yīng)加強自身修養(yǎng)的提升。能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在會干事上，做創(chuàng)業(yè)型干部，不做無所建樹的平庸型干部。 要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學(xué)知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有以下幾點心 第 5 頁 共 12 頁 得體會： 一、立身以立學(xué)為先，做一名學(xué)習(xí)型干部 學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。另一方面要講究方式方法。落實到基層干部，我們應(yīng)把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標和最恰當?shù)亩ㄎ?。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質(zhì)、工作作風(fēng) 第 3 頁 共 12 頁 和領(lǐng) 導(dǎo)行為等方方面面。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力，奮戰(zhàn)在工作前線，創(chuàng)造下一個個驚人的成績。下面是范文大全小編為大家整理的科級干部任職培訓(xùn)心得總結(jié)，供你參考。 中共 xx 大報告第一次提出加強 和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。同時，深入基層，關(guān)心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。而共產(chǎn)黨卻說 lsquo。 敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的 。 三、講求細節(jié)，做創(chuàng)新型人才。一方面要樹立創(chuàng)新意識。共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個方面，為我油田奮斗不息。如何成為學(xué)習(xí)型干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學(xué)習(xí)。 二、開拓創(chuàng)新，做一名實干型干部 已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。 三、自我提升，做一名修養(yǎng)型干部 修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。 作為科級干部要以修己而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。情趣，乃為情感
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