4煤礦安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)：以人為本促發(fā)展,創(chuàng)新管理強(qiáng)安全-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們?nèi)σ龑?dǎo)管理者要突出 “ 以 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人為本 ” 的管理理念，以營(yíng)造學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)氛圍為主線，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，出臺(tái)了隊(duì)長(zhǎng)、書記家訪談心制度，隊(duì)管理者 “ 包保聯(lián) ” 制度，建立 “ 民情日記 ” ，爭(zhēng)創(chuàng) “ 青年文明號(hào) ” 等。三是促使全體員工利用有限的時(shí)間和空間獲取知識(shí)。向員工宣 傳黨的安全方針；法律、法規(guī)；集團(tuán)公司、我處開(kāi)展各種安全活動(dòng)的重大意義等。短期合同工占現(xiàn)有員工 %，且 85%以上都是青工，他們大多數(shù)都是來(lái)自寧 XX 縣區(qū)和鄰近吳忠、靈武的農(nóng)民，由于受教育的程度不同，文化水平參差不齊，整合難度較大，面對(duì)這樣一支特殊的隊(duì)伍， 2024 年借公司組建的東風(fēng)，在處黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐礦安檢處的指導(dǎo)和幫助下，我隊(duì)以黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指針，貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，按照隊(duì)現(xiàn)場(chǎng) 安全管理培訓(xùn)教育 “ 先鞏固、再起步、后提速 ” 的工作思路，注重安全文化建設(shè)，隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全工作當(dāng)作重頭戲來(lái)抓
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