4煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)狀及改善措施-免費閱讀
【正文】 健全內(nèi)部培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案既是對學(xué)員綜合表現(xiàn)的鑒定，也是對培訓(xùn)的評價 第 5 頁 共 6 頁 和總結(jié)。要把專職教師視為一種教學(xué)資源來開發(fā)，提高 教師待遇，發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性，吸引學(xué)員。運用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行政手段，依法強制進行安全培訓(xùn)，提高職工隊伍的整體安全素質(zhì)。但是在實際操作中，部分煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)由于缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管，尤其是監(jiān)督反饋環(huán)節(jié)不健全，從而無法獲取煤礦安全培訓(xùn)的真實效果，無法發(fā)揮出安全培訓(xùn)的真正價值。國家對于煤礦企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)會出臺一些強制性的制度，尤其是必須進行安全培訓(xùn)工作。 第 1 頁 共 6 頁 煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)狀及改善措施 摘要。但是部分煤礦過于看重經(jīng)濟效益，而對于國家制定的安全培訓(xùn)工作敷衍了事，沒有切實執(zhí)行安全培訓(xùn)管理工作。 安全培訓(xùn)部署不科學(xué)。 規(guī)范管理，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。針對教師專業(yè)素質(zhì)、授課藝術(shù)水平參差不齊的實際，堅持專兼職教師聽課、評課制度，發(fā)現(xiàn)不足及時指出，促進教師在職提高。使用計算機和書面兩種形式整理存檔，便于檢索，培訓(xùn)計劃、課程表、考勤表、登記表、成績單、班主任小結(jié)、實驗報告俱全，存史備查。加強培訓(xùn)部門和送培單位的溝通，建立培訓(xùn)中心與送培聯(lián)系渠道，及時反饋學(xué)員出勤及培訓(xùn)表現(xiàn)。有一支好的專職教師隊伍才能帶出一批好學(xué)員。通過完善培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)配套
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