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4煤礦辦公室工作總結報告-免費閱讀

2024-09-06 18:22 上一頁面

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【正文】 二、存在不足 本人工作經驗仍有所欠缺,還不能發(fā)揮好領導參謀助手 第 19 頁 共 19 頁 的作用; 在業(yè)務流程管理上還存在一些不規(guī)范的因素。 但是,經過幾個月下來所有會議接待任務以及在外單位學習人家接待的方式方法,我們已經摸索、總結出來 的一套適合我礦的會議接待標準和會議接待操作規(guī)范。 比如說辦公用品管理流程。通過一段時間的磨合與調整,已經初步形成了一種模式?,F將五個月來的主要工作情況述職如下,不當之處,敬請領導和同志們批評指正: 一、工作體現 第 16 頁 共 19 頁 由于我室人員力量相對單薄,致使在前幾個月的工作當中出現很多的問題和缺陷。二是督查力求落到實處。我們認真組織好各種會議。公文代表著礦井的形象,其質量高低,直接反映辦公室工作的水平。今年年初,我們明確了每個人的崗位責任,工作任務,做到分工明確,責任清晰。 第四篇:煤礦綜合辦公室年終工作總結 20xx 年以來,綜 合辦公室在礦井領導班子的正確領導下,堅持以董事長提出的 “ 做大做強、跨越發(fā)展 ” 為指導思想,全面貫徹落實集團公司和各種文件精神,緊緊圍繞實現 20xx 年各項經濟技術指標和 20xx 年實現煤炭產量 120 萬噸這兩個中心工作,苦練內功,外樹形象,積極為礦領導班子服務、為基層單位服務,充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用,各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦工作出色完成,現就 20xx 年以來的辦公室工作簡要總結如下: 一、加強學習,提高素質,團結協作,搞好服務 今年,由于脫離了的管理,成為一個獨立的礦井,這樣 就大大增加了綜合辦公室的工作量,為此,今年辦公室把隊伍建設作為一個重要任務,切實抓緊抓好。進一步加強了車輛管理,嚴格落實各項制度,加大維修保養(yǎng)力度,圓滿完成了出車任務,全年安全行車近 5xxxx 公里,杜絕了交通事故的發(fā)生。 ]投稿,截止 12 月 10 日共 投稿 42 篇,采用 30 篇。認真貫徹落實《徐州礦務集團辦公室工作規(guī)范》,對標準找差距,嚴格按規(guī)定執(zhí)行。今后在這方面一定會加強管理,保證這類事故以后不會再發(fā)生。對于辦公用品、接待用品及時購置和發(fā)放,保證了礦井各科室和對外關系的正常運轉。組織廣大黨員開展 “ 七一 ” 建黨節(jié)歌詠比賽;組織廣大職工參加技能比賽等。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復,該走哪個程序的,不折不扣的按程序辦理,不省略、不簡化、不拖拉。 辦公室工作具有紛繁復雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少,工作量相對比較大。 二、分工明確,密切配合,突出重點,工作到位。 總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。( 5)做好辦公用品的管理工作。 在這一年,我本著 “ 把工作做的更好 ” 這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極 xx 的完成了以下本職工作:( 1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下 發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便( 2)做好了各類信件的收發(fā)工作, xxxx 第 2 頁 共 19 頁 年底協助好辦公室主任順利地完成了 xx 年報刊雜志的收訂工作。 第 1 頁 共 19 頁 煤礦辦公室工作總結報告 一年的時間很快過去了,在一年里,我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下 xx 的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項: 思想 xx 表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。做好辦公用品領用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。我們認真組織好各種會議,無論是臨時性會議還是礦井各種例會,都嚴格按照礦領導的要求認真組織,并及時準備各種材料、報告。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。 四、科學管理,認真執(zhí)行,提高礦井的整體效益。 每季度都按時發(fā) 放小勞保、福利,過年、過節(jié)也都為職工發(fā)放應有的福利讓職工在生活方面有了逐步的提高。 工會在縣總工會、鎮(zhèn)工會和沁和公司總工會的領導下緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,認真學習十七大會議精神,充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用,做職工的貼心人。 二是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。進一步加強制度化建設,修訂完善了《辦公室工作規(guī)范》、《秘書工作標準》、《信息調研工作制度》、《信訪接待制度》、《值班工作細則》、《小車管理規(guī)定》等內部管理制度,并在工作中嚴格檢查考核,使辦公室各項工作走上規(guī)范化、制度化的軌道,確保了各項工作的正常有序開展。認真落實工作督查制度,抓好礦重點工作的檢查督辦,保證礦黨政決策的有效貫徹落實。 三、切實抓
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