4煉鐵廠80值班工長末位淘汰方案-免費閱讀
【正文】 下班為上一班核算，不知處請示爐長，相互監(jiān)督，做到公平。 5）鐵差量（ 20 分）。及時反應冷卻系統(tǒng)工作情況并配合處理，由室內(nèi)工長進行考核。 一、工資分配方案：（百分制） ： ： 二、工資分配細則： 室內(nèi)副工長：指標跟室內(nèi)正工長 室外工長： 1）、安全（ 30 分）。 當班卷揚工接到有效變料通知單（經(jīng)當班室內(nèi)值班工長簽名且內(nèi)容清楚者視為有效，其它人簽名或口頭傳達以及內(nèi)容模糊不清者視為無效）后，方可照單變料，否則卷揚工有權拒絕變料；若卷揚工未持有效變料通知單即變料者，視為私自變料，發(fā)現(xiàn)一次考核 100 元（由爐長執(zhí)行）。 批內(nèi)得 8 分，超此范圍不得，如若三班操作都不在此范圍內(nèi)，說明爐長當日操作方針有待更正，責令爐長及時調(diào)劑。 b、若因爐況不正常，在交班中爐況不正常，從料線、風量、爐溫都不在規(guī)定范圍內(nèi)，順行度得分考核 20 分。 第 2 頁 共 6 頁 為止。每低于范圍內(nèi)有一爐考核 3 分，連續(xù)三爐低于或高于范圍內(nèi)物理熱分不得。 第 4 頁 共 6 頁 在變料后的前兩個料批周期內(nèi)，卷揚工與室內(nèi)值班工長必須注意觀察，看實際運行情況是否與料單要求相一致，發(fā)現(xiàn)有異，及時查明原因并進行更正，并追究相關人的責任（由爐長執(zhí)行）。（間隔時間必須 45 分鐘） 4）、鐵量差（ 30）。5min內(nèi)得 6 分 /爐， 5— 10min 內(nèi)得 4 分 /爐， 1020
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1