4流轉(zhuǎn)稅組工作總結(jié)_-免費閱讀
【正文】 確保了監(jiān)控系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)的真實性和準確性，提 升了系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用價值和決策參考價值。組長段剛狠抓 第 8 頁 共 9 頁 廉政監(jiān)督，防患于未然。因此，組長段剛帶領(lǐng)我們定期對各崗的工作質(zhì)量、辦稅程序、信息傳遞等環(huán)節(jié)進行深入細致的自查自評工作。今年月初和月底，根據(jù)社會福利企業(yè)管理暫行辦法，國稅 發(fā)號文件和其它有關(guān)法律、法規(guī)，組長段剛帶領(lǐng)我們一起下企業(yè)針對所轄?wèi)舾＠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及退稅情況，殘疾職工的安置在崗情況以及企業(yè)建立健全殘疾職工考勤制度、請假制度、變更通報制度的實施情況等內(nèi)容進行全面拉網(wǎng)式的檢查工作。作為一個基層組織，我們的職責(zé)就是把握好稅收減免尺度，落實好國家現(xiàn)行稅收政策，在做好一般納稅人日常管理工作的同時，用足用好國家西部大開發(fā)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及高新技術(shù)等方面的各項稅收政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策的導(dǎo)向作用和積極效應(yīng)。 在實際工作中，我們堅持從嚴管理一般納稅人，促進流轉(zhuǎn)稅的規(guī)范管理工作，主要從以下兩步著手：第一步，把好認定關(guān)。在分局推行執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層流轉(zhuǎn)稅執(zhí)法工作實際，遵循以事定崗、依崗定責(zé)、 崗位制約、權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t，進一步依托信息化技術(shù)，加強稅源監(jiān)控，明確崗位設(shè)置，統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，完善管理制度，對全組執(zhí)法崗責(zé)重新設(shè)定，以實 第 3 頁 共 9 頁 現(xiàn)崗位、責(zé)任、機構(gòu)、人員的有機結(jié)合。學(xué)習(xí)一切要學(xué)習(xí)的東西，并把它當(dāng)成生活、工作不可缺少的組成部分。促進了分局和管理科各項工作的全面提高，回顧一年來的工作主要有以下幾個方面： 一、重視政策學(xué)習(xí)，內(nèi)化奉獻意識 隨著改革的深入和納稅人法制意識及維權(quán)意識的增強，對稅務(wù)干部的執(zhí)法水平提出了更高的要求。日前，所轄企業(yè)的會計人員均達到合格，并取得了由市局統(tǒng)一頒發(fā)的上崗證書。轉(zhuǎn)變管理工作思路，大力拓寬納稅服務(wù)方式，堅持內(nèi)外結(jié)合，規(guī)范一般納稅人日常管理工作。今年共辦理臨時一般納稅人轉(zhuǎn)正戶，有戶臨時一般納稅人在轉(zhuǎn)正工作中被取消資格。 歷年來，我分局流轉(zhuǎn)稅政策減免退稅數(shù)額較大，落實面寬，名列全市榜首。月中旬，我們按照財政部、國家稅務(wù)總局有關(guān)文件精神和市局要求，展開了 年度稅收資料調(diào)查工作，成立了以副局長顧志峰同志為組長，胡書哲、潘應(yīng)洲、段剛、劉貴洪等為成員的稅調(diào)工作小組，對所轄東風(fēng)汽車股份有限公司等戶企業(yè)的 年度稅收資料涉及各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的收集、錄入、審核、上報等工作。堅持做到企業(yè)該享受的，我們送政策上門，按程序辦理；企業(yè)為能享受的，我們從嚴審核，不該辦的堅決不辦。勤政廉政、自覺遵守、相互監(jiān)督，
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