4民警思想狀況動態(tài)分析-免費閱讀
【正文】 一是邀請專家對 民警進行政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓(xùn)及知識更新培訓(xùn)。盡量向上爭取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實際困難。同時健全和落實誡勉談話制度，定期進行誡勉談話，幫助分析原因，促進思想轉(zhuǎn)化。工作責(zé)任心不強，敷衍應(yīng)付，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，干了一點事就沾沾自喜； 第 3 頁 共 5 頁 工作效率低下，得過且過， “ 做一天和尚撞一天鐘 ” ；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書不看報，不思上進，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法 水平毫無長進。一方面黨委政府、人民群眾對民 警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。當(dāng)前民警的心理壓力來自以下幾個方面：一是超負(fù)荷工作帶來的壓力。 第 1 頁 共 5 頁 民警思想狀況動態(tài)分析 2024 年，我局隊伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。一方面民警承擔(dān)的是十分繁重具有高強度、高風(fēng)險的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長期加班加點， 處于緊張疲憊的狀態(tài)。另一方面公安機關(guān)內(nèi)部的隊伍管理不斷加強，紀(jì)律要求嚴(yán)、處理手段硬，民警認(rèn)為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1