4民警思想狀況動態(tài)分析-免費閱讀
【正文】 一是邀請專家對 民警進行政治理論、業(yè)務知識和法律知識培訓及知識更新培訓。盡量向上爭取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實際困難。同時健全和落實誡勉談話制度，定期進行誡勉談話，幫助分析原因，促進思想轉化。工作責任心不強，敷衍應付，對自己工作標準要求低，干了一點事就沾沾自喜； 第 3 頁 共 5 頁 工作效率低下，得過且過， “ 做一天和尚撞一天鐘 ” ；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應付，不讀書不看報，不思上進，政治業(yè)務素質、執(zhí)法 水平毫無長進。一方面黨委政府、人民群眾對民 警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。當前民警的心理壓力來自以下幾個方面：一是超負荷工作帶來的壓力。 第 1 頁 共 5 頁 民警思想狀況動態(tài)分析 2024 年，我局隊伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。一方面民警承擔的是十分繁重具有高強度、高風險的工作任務，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務，民警長期加班加點， 處于緊張疲憊的狀態(tài)。另一方面公安機關內(nèi)部的隊伍管理不斷加強，紀律要求嚴、處理手段硬，民警認為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，
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