4民營(yíng)經(jīng)濟(jì)制度與發(fā)展思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 民營(yíng)企業(yè)只有在觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，才能技術(shù)創(chuàng)新，才能引進(jìn)新技術(shù)、新知識(shí)、新理念，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)放眼市場(chǎng) ，要有超前的構(gòu)思和規(guī)劃。而人才對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展都有著重要的意義，并起著越來(lái)越重要的作用，尤其對(duì)于我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)而言，由于其財(cái)力、物力有限，不可能與大企業(yè)比資金、比實(shí)力，因而人才，尤其是優(yōu)秀的人才對(duì)我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的生存與發(fā)展就有著決定性的作用。這就 要求民營(yíng)企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)機(jī)制上要不斷提高。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。企業(yè)投入和發(fā)展比較落后，還受地方政策、行業(yè)、資金、技術(shù)、人才等因素的制約，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)時(shí)更受制約。 的人才觀，人才信任危機(jī)。 三、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)應(yīng)發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境 （一）民營(yíng)企業(yè)應(yīng)打好基礎(chǔ)實(shí)力，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念 民營(yíng)企業(yè)不僅要自立自強(qiáng)、更新機(jī)制、樹立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，還要強(qiáng)化新的
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