4某年度抓基層黨建工作述職報告-免費閱讀
【正文】 一是將非黨員干部納入到黨員集中學習活動中來，通過學習引領(lǐng)全局干部職工能力素質(zhì)提升，加強學習型黨組織的建設(shè)。對黨員思想上存在的問題分析不嚴格，專題討論、組織生活會及黨員集中學習時，對黨員干部的發(fā)言材料把關(guān)不嚴格，討論質(zhì)量不高，對黨員的教育管理較為寬松，導(dǎo)致個別黨員干部較為散漫。在組織黨內(nèi)生活方面缺少創(chuàng)新意識和手段，導(dǎo)致黨支部開展活動積極性不高，黨員常常處于被動接受狀態(tài)，主動性較差，多以集體學習、黨費收繳、黨內(nèi)政治生活等 “ 規(guī)定動作 ” 為主，從形式到內(nèi)容都 比較單一，特點不突出。 2024 年區(qū)質(zhì)監(jiān)局被區(qū)直機關(guān)工委表彰為先進基層黨組織，副主任科員劉建軍同志被區(qū)委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 第 1 頁 共 4 頁 XX 年度抓基層黨建工作述職報告 按照會議安排，現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下： 一、履職盡責情況 （一）以黨建引領(lǐng)，打造學習型質(zhì)監(jiān)。以名牌申報為契機，大力實施名牌戰(zhàn)略，富海集團獲得 “ 市長質(zhì)量獎 ” 、 “XX 省服務(wù)名牌 ” 、 “XX市創(chuàng)建國家車用汽柴油產(chǎn)品質(zhì)量
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