單位招聘合同工-免費閱讀
【正文】 乙方連續(xù) 二 個月無任何業(yè)績或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。風(fēng)險押金，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi) (國家法定休息、節(jié)假日除外 )退回乙方。 全程負責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。 (二 )乙方責(zé)任與義務(wù) 努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。 甲方支付給乙方的工資與提成如下 (食宿自理 )： 工資：試用期 個月，底薪 元 /月，試用后每月指標(biāo)額 萬元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元 /月，完成不了按底薪 元 /月，整年業(yè)績累計完成 萬元，則整年結(jié)算時 (即合同簽訂滿一年時 )每月的底薪補 足至 元/月 。 四、聘用合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。 九、違反聘用合同的責(zé)任 (一 )甲方違約責(zé)任 甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內(nèi)按曠工處理，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。 及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。甲方提供乙方的 崗位工作條件須告知乙方。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 單位招聘合同范文一 甲方 (聘用單位 ) 名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼：聯(lián)系電話： 乙方 (受聘人員 ) 姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址：聯(lián)系電話： 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 (國辦發(fā) [2024]35號 )規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 (二 )乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 (四 )參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷、生育保險，具體手續(xù)由甲方辦理。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無 理拒絕。 八、合同生效與終止 本合同自雙方簽字之
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