單位招聘合同工-wenkub
2024-09-06 14 本頁面
【正文】 方的工作時間和工作質(zhì)量。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前 7 天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后 30 日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎金等待遇。 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。 五、工資福利與社會待遇 (一 )乙方的工資待遇 (二 )乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 (二 )乙方服從甲方的工作安排，按照要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同自雙方簽訂之日起生效。 合同工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。 一、聘用合同期限 本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 (三 )在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 四、崗位工作條件 (一 )甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護。 (三 )乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。 六、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。 七、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前 90 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。 工作時間同本院在職職工 (工作時間參照國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定 )，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 甲方與乙方合同終止后，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù) (如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價賠償 )，甲方退回乙方保證金 1000 元。 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 (2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。本合同自雙方簽訂之日起生效。乙
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