公司人事部20xx下半年工作計劃-免費閱讀
【正文】 通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。 負責防盜安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放 。及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結 。 配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。 11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。參與分公司高級人才的招聘。 3. 每年度根據公司的經營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。 9. 根據公司發(fā)展規(guī)劃，組織公司人力資源部門進行職務分析，編制總部各職務的職務說明書。 16. 完成領導交辦的其他工作。及時裝訂會計憑證 。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。 負責防火安全。
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