【正文】 第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。 第三十二條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 完成甲方規(guī)定的離職審批程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)； 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十條未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第 九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 （二）無固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 x 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 x 元 。 。 ，無傳染病史。 五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診 (包括所有分店 )五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任 六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用 (按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算 )。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的 標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略） 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 ______________工種。 十、附則 第十三條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 正式員工勞動(dòng)合同內(nèi)容范本篇 1 甲方： ______________ 乙方： ______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。 第十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第一條合同期限 本合同期限從 ________年 ________月 _______日起至 ______年 _______月 ________日止，共 _______年。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不 符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 甲方為乙方解決伙食問題； 甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) __________； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同； 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ______年。 四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬 元人民幣 。 《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。 ，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內(nèi) 容、工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬、安全狀況、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等及對(duì)乙方要求等任何必要事項(xiàng)告知乙方，乙方已知悉；同時(shí)，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。 第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù)（崗位）。 第八條甲方于每月 15 日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠，乙方月度實(shí)際收入根據(jù)出勤情況及公司相關(guān)績效考核制度進(jìn)行考核后確定。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十三條甲方建立健 全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。