【正文】 對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∪?、工作時間和休息休假　　乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列____工時制度?！　×?、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。我希望本篇文章能給不同行業(yè)的勞動者提供一個參考。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　　！　?. 被依法追究刑事責(zé)任的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∥?、保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。　　第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)：　?。ㄒ唬乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。　　第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：　　勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：　　第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：　?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密?！　纳衔闹锌梢缘弥?，效力待定合同并不是絕對的說是無效或者有效。相對人可以催告被代理人在一個月內(nèi)予以追認(rèn)。合同。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止?！　『贤s定的終止條件出現(xiàn)?！　〕萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。　　勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　?shí)行年薪制的，年薪為 元。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：　　第三條 工作時間與休息休假　　甲、乙雙方約定實(shí)行以下第（ ）項(xiàng)工時制度：　　標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；　　不定時工作制；　　綜合計(jì)算工時工作制。勞動合同范文1　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：　　所在地址： 性別：　　所有制性質(zhì)： 身份證號碼：　　法定代表人： 現(xiàn)居住地址：　　甲方招用乙方，與乙方建立勞動關(guān)系。　　本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起，無確定終止時間。　　第四條 勞動報酬　　甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整，獎金發(fā)放，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬?！　》且蛞曳皆蛟斐杉追酵９ぃ．a(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟?！　∮萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止?！　趧诱咄诵??！　o民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適應(yīng)的細(xì)小的日常生活方面的合同外，對其他的合同，必須由其法定代理人代理訂立?！　o權(quán)代理人以本人名義與他人簽訂的合同是一種效力待定的合同?！　o權(quán)處分是指無處分權(quán)人以自己名義擅自處分他人財(cái)產(chǎn)?！　〉诙l、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)　　第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)?！　〉谑畻l、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。　　一、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為 期限合同?！　?zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇 。　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：