4煤礦勞資部工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 三、加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。 五、 養(yǎng)老保險管理工作 3 月份我部對全礦 741 名職工的 20xx 年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對 20xx 年欠繳的 元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的 10 個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案 第 4 頁 共 6 頁 準(zhǔn)確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準(zhǔn)備。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu) ，培訓(xùn)地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓(xùn)內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。在培訓(xùn)期間為了使學(xué)員有一個好的訓(xùn)練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓(xùn)場地搭建了板房。 四、認(rèn)真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作 根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《 20xx 年工資分配辦法》，并嚴(yán)格執(zhí)行， 5 月份，根據(jù)公司下發(fā) 的《調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我部對 741 名職工的工作崗位進
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