【正文】 二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問(wèn)題。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告情況的制度，明確報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)限以及責(zé)任追究辦法，發(fā) 揮下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢(shì)，取得監(jiān)督效能的最大化。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的組織協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化其他部門(mén)的監(jiān)督職能，形成各部門(mén)密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢(shì)頭。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況等重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評(píng)權(quán)和建議權(quán)等，對(duì)黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性 。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。 7．統(tǒng)計(jì)信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟悉。目前案管部門(mén)只負(fù)則案件質(zhì)量評(píng)查的組織工作，案件質(zhì)量評(píng)查主要依據(jù)自查與抽查，評(píng)查范圍不全，不深。 有無(wú)現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)建立決算批復(fù)和公開(kāi)機(jī)制，能夠提高預(yù)算單位對(duì)部門(mén)決算工作的重視，從而提高部門(mén)決算報(bào)表的質(zhì)量。這支隊(duì)伍必須熟悉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)政資金管理流程及制度、部門(mén)決算報(bào)表體系。支付審核人員要堅(jiān)強(qiáng)對(duì)資金使用規(guī)范性的審核。 二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)部門(mén)決算重要性的認(rèn)識(shí) 部門(mén)決算是部門(mén)預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié)，是對(duì)預(yù)算單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的年度總結(jié)，體現(xiàn)了預(yù)算單位 根據(jù)預(yù)算支出安排履行公共職能的結(jié)果。一些會(huì)計(jì)人員只會(huì)機(jī)械的按照前任會(huì)計(jì)的記賬方法進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬處理，在新的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度執(zhí)行后不會(huì)按照新的制度進(jìn)行賬務(wù)處理，依然按照原來(lái)的會(huì)計(jì)制度記賬。真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的決算數(shù)據(jù)是做好決算分析利用的前提。 未發(fā)現(xiàn)用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立 “ 小金庫(kù) ” 。 （六）企業(yè)執(zhí)行國(guó)家糧食購(gòu)銷政策情況。認(rèn)真核實(shí)輪入玉米數(shù)量、年限、質(zhì)量、輪換明細(xì)賬、輪換手續(xù)等，玉米輪換已經(jīng)分公司檢查組驗(yàn)收。 三、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改情況 我?guī)煊芍鞴芨敝魅呜?fù)責(zé)認(rèn)真組織，全面開(kāi)展春季糧油庫(kù)存安全檢查工作。 (一 )勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作 :我公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為辦公室人事科，有專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，有勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原始記錄。 ④ 繼續(xù)深入開(kāi)展建設(shè) “ 透明化廚房 ” 工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推 開(kāi)，使“ 透明化廚房 ” 成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠(chéng)信建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。主要職責(zé)是對(duì)工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查；對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時(shí)報(bào)所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。 ④ 加大服務(wù)企業(yè)力度。 主要措施： ① 組織開(kāi)展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》大討論。 四是思想作風(fēng)有待于 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。一些同志對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在營(yíng)銷工作方面做的非常不夠，不能完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售指標(biāo)，不能定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，對(duì)于客戶資料檔案建立不夠完整。要想帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)從鉆石假日走進(jìn)鉆石國(guó)際，首先對(duì)自己的工作進(jìn)行自檢自查，主要體現(xiàn)在以下方面： 一在自己對(duì)工作的用心方面。任何一件事情如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此?？傊院笤诠ぷ髦校粩嗟目偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的進(jìn)行自檢自查，做好自己的崗位職責(zé)，檢查好員工應(yīng)盡的崗位職責(zé)，帶領(lǐng)整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)將做到更好，更優(yōu)秀。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí)；重視對(duì)法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對(duì)上級(jí)有關(guān)文件的學(xué)習(xí)；重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識(shí)和其它領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí)等傾向。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會(huì)，匯總后在全所會(huì)議上交流。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計(jì)劃，通過(guò)舉辦法規(guī)講座、以會(huì)代培、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等形式，切實(shí)抓好對(duì)監(jiān)管相對(duì)人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。 ④ 加強(qiáng)信息宣傳工作。 （四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 具體要求：進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化隊(duì)伍管理；嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象；自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識(shí)。 (二 )主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) :20__上報(bào)的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬等指標(biāo)數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本一致。主要檢查： （一）糧食庫(kù)存賬實(shí)相符、帳帳相符情況。 （四）政策性糧食補(bǔ)貼撥付使用情況。企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家糧食收購(gòu)政策、嚴(yán)格履行政策性糧食出庫(kù)義務(wù)。我局所有固定資產(chǎn)均納入縣局 統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算 。財(cái)政部門(mén)應(yīng)不斷結(jié)合各地部門(mén)決算編報(bào)實(shí)踐，積極總結(jié)分析，采取有效措施，努力提高決算數(shù)據(jù)質(zhì)量，為決算數(shù)據(jù)分析利用奠定良好基礎(chǔ)。造成這些問(wèn)題的主要原因是會(huì)計(jì)人員專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的。預(yù)算單位對(duì)其自身決算的分析，有利于單位改進(jìn)自身財(cái)務(wù)管理水平，有利于合理安排下年支出。只有單位在日常支付活動(dòng)能夠規(guī)范資金的使用，單位的賬務(wù)處理才能規(guī)范，會(huì)計(jì)信息和決算信息才能準(zhǔn)確可靠。只有建立這樣的編審隊(duì)伍決算質(zhì)量提高才有保障。 七、建立并完善有效的后續(xù)反饋管理機(jī)制 通過(guò)對(duì)部門(mén)決算分析可以有效提高部門(mén)預(yù)算的科學(xué)性和合理性。 （二）充分發(fā)揮監(jiān)管職責(zé)方面問(wèn)題，監(jiān)督重點(diǎn)為： 重點(diǎn)監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴(yán)格落實(shí)，訊問(wèn)、詢問(wèn)、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進(jìn)行，依法保障當(dāng)事人合法權(quán)益。 3．業(yè)務(wù)考評(píng)方面存在為了追求考評(píng)的分?jǐn)?shù)，對(duì)可以口頭建議的采取發(fā)放書(shū)面的建議，導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。沒(méi)有完全掌握信息內(nèi)容，導(dǎo)致部門(mén)信息問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了，解決不了，影響信息管理工作。 (三 )監(jiān)督渠道不暢 一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。有的制度只管眼前，不管長(zhǎng)遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評(píng)、檢舉、控告的具體制度。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。地方紀(jì)委和組織部門(mén)要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況進(jìn)行審核，對(duì)隱瞞不報(bào)的，除嚴(yán)肅批評(píng)外，還要給予必要的組織處理。 發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評(píng)、經(jīng)費(fèi)管理等各方面，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系防腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。探索建立廉政勤政