汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理20xx工作計(jì)劃范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 車(chē)貸仍是我們公司的銷(xiāo)售重點(diǎn)，我們要以誠(chéng)信為主，將車(chē)貸的后期工作與服務(wù)要完善與跟蹤。形成嚴(yán)格的 “ 金字塔 ” 管理模式。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，工作效率也會(huì)有所提高。其中 20xx 年 1 月 12 月銷(xiāo)售具體目標(biāo)：臺(tái)。 (一 )重點(diǎn)促銷(xiāo)產(chǎn)品： 雞汁和果汁在 20xx 年將被重點(diǎn)推廣，兩個(gè)產(chǎn)品的消化周期短，但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面優(yōu)勢(shì)不明顯，準(zhǔn)備將相應(yīng)消化周期長(zhǎng)的壽司醋、芥末油，辣椒油等停止促銷(xiāo)，從而補(bǔ)貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷(xiāo)，能起到重點(diǎn)產(chǎn)品的增量效果。時(shí)刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。 (對(duì)競(jìng)品信息本人還有待詳細(xì)了解 ) 本公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，消費(fèi)群體及精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位。建議在高速公路連接段或汽車(chē)城等位置至少有一個(gè)大型的、有震憾效果的東風(fēng)風(fēng)行的廣告。具體操作例如將底薪 +提成分解為底薪 +提成 +獎(jiǎng)金，銷(xiāo)售人員劃分明確的級(jí)別 (具體細(xì)節(jié)詳細(xì)匯報(bào) )，這樣做能促進(jìn)員工積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。我認(rèn)為專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才必備的五個(gè)基本素質(zhì)缺一不可，那就是：正確的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、自我約、履行職務(wù)。公司的發(fā)展成長(zhǎng)首先是要用銷(xiāo)售業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話的，而要實(shí)現(xiàn)更高的銷(xiāo)售目標(biāo)，銷(xiāo)售人才是關(guān)鍵。也許有人認(rèn)為，現(xiàn)在汽車(chē)行業(yè)很火暴，顧客主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，所以銷(xiāo)售人員也只是走過(guò)場(chǎng)，因此對(duì)銷(xiāo)售人員的素質(zhì)沒(méi)有太多要求。 人員的培訓(xùn)。 二、規(guī)范展廳管理： 推行展廳 5S 管理 (整理，整頓，清掃，清潔，修養(yǎng) )，打造規(guī)范化現(xiàn)代化展廳 (具體細(xì)節(jié)制定計(jì)劃 ) 人員規(guī)范要有詳細(xì)周密的展廳值班計(jì)劃分工明確，責(zé)任明確，逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣。 汽車(chē)展銷(xiāo)。 對(duì)周邊城市特別是同行 4S 店的價(jià)格、政策也應(yīng)及時(shí)了解。 汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理工作計(jì)劃范本 一、工作目標(biāo) 201x 年我個(gè)人計(jì)劃 回款 100 萬(wàn)元以上，保持增長(zhǎng) %，預(yù)計(jì)第一季度完成 15 萬(wàn)元回款，第二季度 25 萬(wàn)元回款，第三季度回款 30 萬(wàn)元，第四季度 30 萬(wàn)元，南京市內(nèi)終端用戶預(yù)計(jì)擴(kuò)增至 150 家，分銷(xiāo)商增到 70 家。 (二 )銷(xiāo)售隊(duì)伍人力
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