某印務(wù)有限公司人力資源管理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 資格認(rèn)定后應(yīng)在《資格認(rèn)定表》中記錄并附相關(guān)培訓(xùn)、證書(shū)證明。記錄應(yīng)填寫(xiě)在《員 工培訓(xùn)記錄表》中，實(shí)施培訓(xùn)后及時(shí)將培訓(xùn)記錄送交管理部備案保管。 培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象 本公司的所有員工都為培訓(xùn)對(duì)象，在培訓(xùn)的策劃和實(shí)施時(shí)可按以下區(qū)分進(jìn)行。 2 適用范圍 本程序適用于我公司所有與質(zhì)量 /環(huán)境管理體系過(guò)程有關(guān)的管理 、 執(zhí)行 、 檢驗(yàn)人員的資格、技能認(rèn)定，能力提高培訓(xùn)等。 3 職責(zé) 管理部負(fù)責(zé)公司崗位要求的確定，和組織人員能力的認(rèn)定。 ? 公司高層管理人員； ? 公司中層管理人員； ? 重要操作 /環(huán)境崗位人員； ? 驗(yàn)證（含管理體系內(nèi)審員）人員； ? 一般員工。 培訓(xùn)效果確認(rèn) 培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容可安排書(shū)面考試或?qū)嶋H操作驗(yàn)證進(jìn)行培訓(xùn)效果的確認(rèn)。 資格認(rèn)定的期限有國(guó)家規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定，其他為一年。
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