4開創(chuàng)組織新局面思考-免費閱讀
【正文】 樹立人才資源是第一資源的理念，增強人才強區(qū)的緊迫感，增強搶占人才制高點、構(gòu)筑人才高地 的歷史使命感，真正具有 “ 識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法 ” 。組織工作無論是工作內(nèi)容還是方式方法都要與時 第 8 頁 共 8 頁 俱進，體現(xiàn)出時代特征和要求，始終把推進科學(xué)發(fā)展作為目的和歸宿，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才，努力為科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。開展和諧社會 “ 四級聯(lián)創(chuàng) ” ，創(chuàng)建全省和諧社會建設(shè)先進區(qū)。全面推行 “ 一個領(lǐng)導(dǎo)、一個項目、一套政策、一班人馬、一抓到底 ” 的 “ 五個一 ” 責(zé)任制，實行 “ 一把手 ” 工程和 “ 二分之一 ” 工作法，開展 “ 十佳招商引資上項目黨組織 ” 和 “ 十佳招商引資上項目黨員 ” 評選活動。黨內(nèi)民主建設(shè)是新形勢下黨建工作的一個重要課題，需要全黨上下積極探索，共同推進。要繼續(xù)加大制度建設(shè)和創(chuàng)新力度，最大限度地發(fā)揮制度體系的整體合力和綜合效用。 “ 實現(xiàn)三個突破 ” ，就是在組織工 作創(chuàng)新發(fā)展上有新的突破，在彰顯組織工作亮點上有新的突破，在 第 2 頁 共 8 頁 發(fā)揮組織工作服務(wù)保證作用上有新的突破。 第 1 頁 共 8 頁 開創(chuàng)組織新局面思考 胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調(diào)指出。 “ 推進五項工作 ” ，就是在十七大精神武裝黨員干部頭腦上有新加強，在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍上有新進展，在積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)、深化干部人事制度改革要上有新突破，在加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)上有新成效，在提高組織部門自身建設(shè)上有新舉措。一是在制度創(chuàng)新 上下功夫，堅持和完善干部推薦票決制度、競爭上崗和聘用制度、責(zé)任追究制度等，推進干部選任制度創(chuàng)新；堅持和完善聯(lián)席會議監(jiān)督制度、重大事項報告制度、任職試用期制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度等，推進干部管理監(jiān)督制度創(chuàng)新；堅持和完善黨員活動日制度、調(diào)訓(xùn)輪訓(xùn)制度、學(xué)時學(xué)分制度等，推進黨員干部教育管理制度創(chuàng)新；堅持和完善人才培養(yǎng)、定向幫帶、跟蹤管理等制度等，推進人才工作制度創(chuàng)新；堅持和完善黨建責(zé)任制度、季度例會制度、全員信息制度、組織員上掛鍛煉制度、基層黨組織換屆 “ 公推直選 ” 、 “ 三推一選 ” 制度等等，推進基層黨建工作制度創(chuàng)新。要嚴格堅持民主集中制，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)
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