4開創(chuàng)組織新局面思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 樹立人才資源是第一資源的理念，增強(qiáng)人才強(qiáng)區(qū)的緊迫感，增強(qiáng)搶占人才制高點(diǎn)、構(gòu)筑人才高地 的歷史使命感，真正具有 “ 識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法 ” 。組織工作無論是工作內(nèi)容還是方式方法都要與時(shí) 第 8 頁 共 8 頁 俱進(jìn)，體現(xiàn)出時(shí)代特征和要求，始終把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為目的和歸宿，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，努力為科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。開展和諧社會(huì) “ 四級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” ，創(chuàng)建全省和諧社會(huì)建設(shè)先進(jìn)區(qū)。全面推行 “ 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)項(xiàng)目、一套政策、一班人馬、一抓到底 ” 的 “ 五個(gè)一 ” 責(zé)任制，實(shí)行 “ 一把手 ” 工程和 “ 二分之一 ” 工作法，開展 “ 十佳招商引資上項(xiàng)目黨組織 ” 和 “ 十佳招商引資上項(xiàng)目黨員 ” 評(píng)選活動(dòng)。黨內(nèi)民主建設(shè)是新形勢(shì)下黨建工作的一個(gè)重要課題，需要全黨上下積極探索，共同推進(jìn)。要繼續(xù)加大制度建設(shè)和創(chuàng)新力度，最大限度地發(fā)揮制度體系的整體合力和綜合效用。 “ 實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破 ” ，就是在組織工 作創(chuàng)新發(fā)展上有新的突破，在彰顯組織工作亮點(diǎn)上有新的突破，在 第 2 頁 共 8 頁 發(fā)揮組織工作服務(wù)保證作用上有新的突破。 第 1 頁 共 8 頁 開創(chuàng)組織新局面思考 胡錦濤總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出。 “ 推進(jìn)五項(xiàng)工作 ” ，就是在十七大精神武裝黨員干部頭腦上有新加強(qiáng)，在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍上有新進(jìn)展，在積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、深化干部人事制度改革要上有新突破，在加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上有新成效，在提高組織部門自身建設(shè)上有新舉措。一是在制度創(chuàng)新 上下功夫，堅(jiān)持和完善干部推薦票決制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗和聘用制度、責(zé)任追究制度等，推進(jìn)干部選任制度創(chuàng)新；堅(jiān)持和完善聯(lián)席會(huì)議監(jiān)督制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任職試用期制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等，推進(jìn)干部管理監(jiān)督制度創(chuàng)新；堅(jiān)持和完善黨員活動(dòng)日制度、調(diào)訓(xùn)輪訓(xùn)制度、學(xué)時(shí)學(xué)分制度等，推進(jìn)黨員干部教育管理制度創(chuàng)新；堅(jiān)持和完善人才培養(yǎng)、定向幫帶、跟蹤管理等制度等，推進(jìn)人才工作制度創(chuàng)新；堅(jiān)持和完善黨建責(zé)任制度、季度例會(huì)制度、全員信息制度、組織員上掛鍛煉制度、基層黨組織換屆 “ 公推直選 ” 、 “ 三推一選 ” 制度等等，推進(jìn)基層黨建工作制度創(chuàng)新。要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)
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