4農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況調(diào)查與思考報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 樹立典型要貼近不同的農(nóng)村黨員群體，貼近農(nóng)村生產(chǎn)生活實(shí)際，通過用農(nóng)村黨員身邊的典型教育廣大黨員，充分喚醒黨員的先進(jìn)性意識，引導(dǎo)和激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。制定和完善黨員分類管理辦法，按照統(tǒng)分結(jié)合，強(qiáng)調(diào)個性的原則，對農(nóng)村黨員按照不同的年齡層次，從業(yè)特點(diǎn)職務(wù)身份提出不同的要求建立農(nóng)村黨員分類管理模式， 使不同層次，不同類型的黨員發(fā)揮先進(jìn)性的方向更明確更切合農(nóng)村實(shí)際，提高黨員教育的有效性。二是疏通出口，進(jìn)一步加大不合格黨員的處置力度。要依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合黨員的個體差異，通過開展現(xiàn)場式、主題式、講評式、演講式、座談式、娛樂式、走訪式等教育形式，提高教育趣味性。 三、對策與建議 （一）加大農(nóng)村黨員教育力度 一是 充實(shí)教育內(nèi)容，提高教育的針對性。二是黨員管 第 5 頁 共 8 頁 理滯后。有的動機(jī)不純，認(rèn)為入黨是一件光宗耀祖的事，是一種撈取政治資本、謀求個人利益的有效途徑。 （四）群眾觀念淡漠 。有的普通無職黨員把自己混同于一般群眾，認(rèn)為 “ 黨員不黨員，各種各的田，多交五毛錢，管事討人嫌 ” 。全縣黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出年輕黨員少，年齡大的黨員多，文化層次高的黨員少，文化層次低的黨員多的狀況。但是，當(dāng)前我縣農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍也存在不少問題。據(jù)調(diào)查，有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近兩年的修廟、唱章等迷信活 動的牽頭者有 70%是黨員。但是有的黨員卻缺乏致富門路，生活較困難，經(jīng)常吃照顧、吃救濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)的競爭性導(dǎo)致了一些黨員采取不正當(dāng)?shù)母偁幨侄?，虛?bào)浮夸、弄虛作假；市場經(jīng)濟(jì)的唯利性，導(dǎo)致少部分黨員對共產(chǎn)主義理想信念的追求變成對金錢物質(zhì)的追逐，在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，忽視了自身的黨性修養(yǎng)，滋生了形形色色的腐敗現(xiàn)象，誘發(fā)了拜 第 4 頁 共 8 頁 金主義和享樂主義；市場經(jīng)濟(jì)中，人力資源市場化流動加快，農(nóng)村黨員的從業(yè)范圍不斷發(fā)生變化，黨組織對黨員的約束力逐步弱化，一些黨員處于游離狀態(tài)，長期脫離組織的教育管理，致使有的黨員免疫力下降。 （三）工作原因 一是黨員教育不到位。一些黨
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