5農(nóng)村無職黨員隊伍建設的調(diào)查與思考報告-免費閱讀
【正文】 一是注重加強黨員教育培訓，通過市委黨校、鎮(zhèn)辦黨校，逐步健全黨員教育網(wǎng)絡，充分發(fā)揮黨員電化教育實施的作用，定期組織無職黨員開展教育培訓；二是建立流動黨員臺帳，分門別類做好登記工作。如石塘鎮(zhèn)為進一步調(diào)動農(nóng)村黨員在建設社會主義新農(nóng)村中的積極性和創(chuàng)造性，在第三批先進性教育期間，鎮(zhèn)黨委根據(jù)市委 “ 五制一平臺 ” 中 “ 黨員設職定崗示范制 ” 的要求，要求各黨組織根據(jù)各村的實際情況和無職黨員的特長，分設治保、調(diào)解、環(huán)境、政策宣傳和安全管理等崗位，把適應崗位需求的無職黨員安排到 第 4 頁 共 5 頁 崗位上 進行鍛煉，同時每個崗位都有一名村班子成員聯(lián)系該崗位的無職黨員，帶領他們不斷熟悉工作，從而調(diào)動無職黨員的工作積極性，在村民中樹立榜樣，使他們對村集體有一種歸屬感，也增強了黨員的責任感。這給無職黨員管理帶來一些影響：一是黨員分散、流動性強，難以集中，以致有些黨員長期脫離黨組織，不過組織生活，不繳納黨費，甚至開一次黨員會議都較困難，給農(nóng)村黨支部的組織管理造成很大的不方便。一些無職黨員特別是年紀比較大的無職黨員，缺乏 “ 帶頭富、帶民富 ” 的本領，甚至有些還是貧困黨員，不僅不能帶 領群眾致富，還需要別人的幫助，這一定程度上影響了農(nóng)村黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。農(nóng)村無職黨員占村黨員的大多數(shù)，如何把這支隊伍教育好、管理好，充
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