【摘要】 “雙十”工程建設年度目標管理考核方案 一、考核范圍 涉及雙十工程建設部門、企業(yè)。 二、考核辦法 (一)雙十工程建設由縣政府辦、縣經(jīng)濟和信息化局、縣發(fā)展和改革局牽頭組織考核。 (二)對各責...
2025-09-19 14:01
【摘要】2018年中心幼兒園教師目標管理考核方案我園是程河中心幼兒園,又是程河鎮(zhèn)小附屬幼兒園,我園教師4人,園長1人,都是近一、二年退休的老教師,為了促進幼兒園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動教師工作的積極性,強化管理,切實提高保教、保育質(zhì)量,我園從實際情況出發(fā),特制定如下細則:一、師德表現(xiàn)(10分) 1、優(yōu)秀(10分),合格(7分)?! ∽袷亍稁煹乱?guī)范》,表現(xiàn)積極,業(yè)績突出,能起模范帶
2025-08-05 00:07
【摘要】第一篇:2011年度黨建目標管理考核方案 2011年度黨建目標管理考核方案 為全面總結(jié)一年來市直各單位機關黨建工作的情況,進一步推動機關黨建工作的落實,根據(jù)年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書,...
2025-10-04 16:36
【摘要】綜合目標目?標?要?求考核處室分數(shù)考核方法和考核指標一、公益性目標(140分)1.優(yōu)化資源配置按照機構(gòu)編制設置等要求開設病床、配置設備。規(guī)財處51.未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批,在病床使用率低于?90%醫(yī)院實際開放床位數(shù)每超過核定編制床位數(shù)?10%,扣?1&
2025-07-17 23:05
【摘要】目標管理與績效評估MBOandPerformanceManagementProgrammer1伯特咨詢本次課程目標?澄清對績效管理的認知及相關觀念的。?了解績效指標的分解與確定。?學習績效面談的基本技巧。?了解績效溝通與輔導。2伯特咨詢課前調(diào)查狀況對公司目前的目標管理和績效管理的認同程度0510
2025-03-07 12:17
【摘要】目標管理與績效評估MBOandPerformanceManagementProgrammer1伯特咨詢本次課程目標u澄清對績效管理的認知及相關觀念的。u了解績效指標的分解與確定。u學習績效面談的基本技巧。u了解績效溝通與輔導。2伯特咨詢課前調(diào)查狀況3伯特咨詢貴公司員工對績效考核的認知u對管理人員的績效考核,缺少能夠量
2025-02-20 13:17
2025-03-01 11:44
【摘要】近10年來,全球HR中績效評估動向和趨勢:“能力主義管理路線”過去:現(xiàn)在:記分查核型能力開發(fā)取向型主管中心型雙向溝通型綜合抽象型工作績效基準即將目標設定與自我管理結(jié)合起來近10年來,全球HR中績效評估動向和趨勢:“能力主義管理路線”過去:現(xiàn)在:硬體中心型重視軟體型硬體=考核規(guī)定、考核表
2025-03-01 07:12
【摘要】1目標管理與績效評估MBOandPerformanceManagementProgrammer2本次課程目標u澄清對績效管理的認知及相關觀念的。u了解績效指標的分解與確定。u學習績效面談的基本技巧。u了解績效溝通與輔導。3課前調(diào)查狀況4貴公司員工對績效考核的認知u對管理人員的績效考核,缺少能夠量化的指標,比如說管理人員的
【摘要】制造公司業(yè)績評價重慶曰博企業(yè)管理顧問有限責任公司一、目的通過對各部門業(yè)績進行公平、公正的評價造成成果主義的組織氛圍,通過實現(xiàn)以集體為中心的組織目標管理,實現(xiàn)組織成果極大化。二、評價用途①評價結(jié)果作為對各部門長業(yè)績評價和各部門薪酬獎金分配的重要依據(jù)②作為公司人事政策的資料
2025-02-21 13:04
2025-02-22 11:54
【摘要】教師目標管理考核細則? 為全面、客觀、公正地評價任課教師的教學工作,促進教師專業(yè)發(fā)展,提升課程實施水平,提高學校教育教學質(zhì)量,全面推進素質(zhì)教育,根據(jù)學校實際,特制定本考評方案。一、考評原則1、發(fā)展性原則:教師發(fā)展性評價是以促進教師專業(yè)能力不斷發(fā)展為目的的過程性評價,它要求教師根據(jù)學校規(guī)劃、教師發(fā)展計劃以及學生發(fā)展的需求,使不同層次的教師在原有的基礎上都有所發(fā)展。
2025-04-12 23:46
【摘要】目標管理與績效考核1?一、目標管理的定義?二、實施目標管理的程序?三、訂目標的功能?四、好目標的條件?五、目標卡的使用法?六、目標管理的類型?七、何謂方針管理?八、方針管理與目標管理之差異
2025-03-08 15:13
【摘要】目標管理與績效考核【目標管理】第一部分目標管理的優(yōu)點:?業(yè)績的提高?成本降低?提高工作效率?個人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具HEWITT1994統(tǒng)計有績效管理系統(tǒng)無績效管理系統(tǒng)銷售額增長率%%凈資產(chǎn)回報率%%股東回報
2025-02-26 10:40
【摘要】天津開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會聯(lián)合會基層工會工作目標管理達標考核手冊(試行)基層工會組織名稱2006年8月印制目錄1、基層工會工作目標管理達標考核工作及要求--------------------
2025-04-12 04:57