3街道社區(qū)黨建工作情況存在問題及建議報告-免費閱讀
【正文】 對具有一定組織和領導能力，有培養(yǎng)前途的學員，鄉(xiāng)黨委將推薦其到所在村掛職鍛煉，是黨員的將任 命為村黨支部副書記，非黨員同志可推薦為村民委員會主任助理，協(xié)助村黨支部書記、村民委員會主任開展工作（不給工資）。在學校專門成立黨支部，黨支部主要負責對學員進行思想政治教育，培養(yǎng)和引導學員加入入黨積極分子隊伍，并對其進行嚴 第 15 頁 共 16 頁 格的考察，并把表現情況記入個人檔案。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與講課老師共同研 第 14 頁 共 16 頁 究制定教學大綱和學習計劃，使教學內容具有針對性，講課的內容與當地的人文環(huán)境、產業(yè)結構緊密結合起來，與學員的文化水平結合起來，在教學內容上不講空話、套話，讓學員感到學習的東西都是身邊發(fā)生的事情，是他們最想了解盼望得到的東西，更易使學員從心里上接受講課方式。 精心組織，統(tǒng)一安排，保證師資來源。 三是科學設置教學內容，突出教育培訓的針對性。 二是完善教學方式方法， 突出教育培訓的多樣性。就是圍繞農村經濟發(fā)展的實際，把學習理論與總結經驗、推動生產結合起來；把學習理論與解決農村存在的各種問題結合起來，不能脫離農村的實際空對空地學理論。 注重實際，學用結合，合理設置辦學模式。學員在報名時，我們對學員的報名資格進行嚴格審核，把好學員入口關，參加報名的學員必須是年齡在30 歲左右的在鄉(xiāng)的初高中畢業(yè)生、大中專院校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、退伍軍人以及青年農民黨員，他們都是立志扎根農村，甘愿為家鄉(xiāng)實現小康奉獻青春和力量的優(yōu)秀青年農民。為了有效解決這一突出問題，前郭縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為單位，先行試點，采取以點帶面，全面鋪開的方式，創(chuàng)辦優(yōu)秀青年 農民培訓學校，并在優(yōu)秀青年農民學校成立黨支部，將承認黨的綱領和章程，積極靠近黨的組織，具備黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。在此基礎上，認真堅持發(fā)展黨員 “ 十六字 ” 方針，把培養(yǎng)成熟、具備條件的入黨積極分子隊伍及時吸納到 黨員隊伍中來，增強黨員隊伍活力。 ３、要對那些政治素質差、私心嚴重、多數群眾不信任、嚴重干擾組織發(fā)展的村黨支部書記要采取必要的組織手段進行撤換，做到能者上，庸者下。 二是把發(fā)展農民黨員工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩 級黨建工作目標責任制中加以考核，使發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化。 （四）部分農村入黨積極分子隊伍存在 “ 先天不足 ” 現象。尤其在發(fā)展青年農民入黨問題上更是摸不著套路，有勁使不上，這也給優(yōu)秀青年農民入黨帶來了一定的阻礙。一是有的村黨支部書記由于缺乏黨建工作方面的經驗，對自己抓黨建工作的職責不清，不能從政治方面、組織角度去關心在鄉(xiāng)青年農民，對他們不管不問任其自然成長。 一、優(yōu)秀青年農民入黨難的原因 （一）部分農村基層黨組織對發(fā)展農民黨員工作重視不夠，投入精力不足。但是隨著農村改革的深入發(fā)展，特別是農村稅費改革全面實施后，農村工作中許多深層次矛盾逐漸顯現，農村黨建工作也出現了新情況和新問題。最終導致農村入黨積極分子數量下降，隊伍萎縮。甚至 “ 頂、拖、推 ” ，要么不發(fā)展有一技之長、在群眾中威信高、年青有為的青年農民入黨；要么發(fā)展文化水平低、工作平庸、年齡大，群眾基礎一般的農民 第 3 頁 共 16 頁 入黨。以上這些現象的存在嚴重影響了黨在人民群眾心目中的形象，降低了黨的威信，讓群眾認為入黨不入黨都一樣。要制定切實可行的黨建目標管理責任制，量化、細化工作目標，做到責任到人。如利用每年“ 七一 ” 黨的生日慶祝紀念大會表彰一些優(yōu)秀共產黨員，制定黨員表彰辦法、貧困黨員走訪慰問制度、創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵細則，既在調動黨員積極性，體現先進性上起到了積極推動作用，也讓群眾看到了希望，激發(fā)了他們加入黨組織的強烈愿望。這樣的集中培訓，每個村黨支部每年至少要搞兩次以上，以此來進一步提高青年農民對黨的認識程度。 四是要給入黨積極分子交任務、壓擔子，定期向黨組織匯報思想和工作情況，促其早日成熟起來。 一是堅持超前考察。長山鎮(zhèn)偏臉子村的學員王永文在入學時，依靠其親戚在鎮(zhèn)里工作，想通過這種關系直接進入到學校，鎮(zhèn)黨委為了保證學員的公平公 正，要求其必須參加考試，這件事對他觸動很大，后經過他認真準備，終于考入了學校，在校期間，由于
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