3街道所轄社區(qū)婦女組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是樹標(biāo)立范，擇優(yōu)培養(yǎng)。對于多年來一直在基層?jì)D聯(lián)默默無聞、任勞任怨地工作，并取得較突出的業(yè)績的基 第 8 頁 共 9 頁 層?jì)D干，特別是接近退休年齡的婦干，要為她們鼓與呼，要適當(dāng)提高政治生活待遇。一是要提升基層?jì)D聯(lián)干部素質(zhì)能力。而少數(shù)社區(qū)黨組織確定培養(yǎng)發(fā)展對象時(shí)，視野較窄，目標(biāo)僅停留在婦聯(lián)主任、計(jì)生小組長等少數(shù)女干部身上，對其他女性教育引導(dǎo)不夠，對其中的優(yōu)秀者培養(yǎng)力度不大。二是家庭成員支持度不高。由于婦聯(lián)干部身兼數(shù)職問題，不能很好地把本職工作和其他工作有效結(jié)合，部分干部習(xí)慣于 “ 單打一 ” ，導(dǎo)致婦聯(lián)工作效率不高。每年的幾大節(jié)日都根據(jù)活動的大小、規(guī)模，投入專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，如 “ 三八 ” 婦女節(jié)每年安排經(jīng)費(fèi) 35 萬元，有的社區(qū)給 18 歲以上的女性每人發(fā)放一份紀(jì)念品； “” 國際家庭日安排經(jīng)費(fèi) 5000 元； “ 六一 ” 兒童節(jié)安排經(jīng)費(fèi) 萬元不等，有的社區(qū)給社區(qū)所有 14 歲以下的小朋友送去禮物。其二，著眼于貧困婦女脫 貧致富。社區(qū)婦聯(lián)干部工作熱情高，真心想為婦女群眾排憂解難，且能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和組織協(xié)調(diào)能力，緊緊圍繞全街改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，積極響應(yīng)上級婦聯(lián)的號召，不斷更新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地組織開展各項(xiàng)工作。街道班子成員會議每年多次聽取婦聯(lián)工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)重要問題。每個(gè)居委會成員職數(shù) 9 名，（其中婦代會主任 1名）。 9 個(gè)社區(qū)共選出居委會成員 81人，其中女性 38人，；大專文化以上的女性 33 人； 45 歲以下的女性 27 人。黨群副書記每年定期召開婦聯(lián)工作會議，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，幫助解決有關(guān)問題。一是抓宣傳，搞活動，樹典型。努力為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉(zhuǎn)移、提供小額信貸項(xiàng)目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實(shí)有效的工作。各個(gè)社區(qū)開展的婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以及 “ 雙學(xué)雙比 ” 、 “ 文明家庭 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型家庭 ” 、 “ 平安家庭 ” 等創(chuàng)建活動，得到了街道黨政的大力支持，受到了婦女群眾的熱烈歡迎 ，給婦女工作帶來了生機(jī)和活力，有效地促進(jìn)了文明社區(qū)建設(shè)。 （三）社區(qū)婦女干部培訓(xùn)問題。部分男性存在大男子主義，不贊成女性入黨，認(rèn)為女人在外面 “ 拋頭露面 ” ，會引起風(fēng)言風(fēng)語，惹四鄰笑話，損害家庭尊嚴(yán)。 四、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議
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