3街道總工會和諧企業(yè)經(jīng)驗材料_-免費閱讀
【正文】 充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚、導(dǎo)向、激勵和轉(zhuǎn)化功能。在具體的實施過程中，我們著重做到 “ 四個結(jié)合 ” ： 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。街道困難職工幫扶救助機制，定期救助與不定期救助相結(jié)合，街道財政每年撥款 2— 4 萬元用于救助活動，同時，建立街道與企業(yè)上下聯(lián)動的困難幫扶機制，每年幫扶職工近千人，今年我們又倡導(dǎo)企業(yè)建立職工愛心互助會，以增強企業(yè)職工的幫扶力度，我們先行在職工 500 人以上企業(yè)中加 第 3 頁 共 4 頁 以推行，增強了職工的歸屬感。創(chuàng)建工作取決于前期指導(dǎo)、后期督查，為此街道從企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模的實際出發(fā)，先易后難，分類指導(dǎo)，注重選擇不同性質(zhì)、不同規(guī)模的企業(yè)作為創(chuàng)建活動的典型， 第 2 頁 共 4 頁 從 182 家單建企業(yè)工會中選擇了 10 家不同類型的企業(yè)，進(jìn)行了試點，并將逐步以點帶面，覆蓋至所有企業(yè)。近年來，街道開展了以勞動關(guān)系和
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