3積極引導企業(yè)履行社會責任扎實推進和諧勞動關系建設-免費閱讀
【正文】 實現職工體面勞動，正成為世界各國工人和工會普遍關注的熱點問題。 建立健全 有利于引導企業(yè)自覺履行社會責任的激勵機制。 四，對促進企業(yè)履行社會責任的八點建議 企業(yè)是一個生命體，是區(qū)域經濟的支撐，也是社會和諧的基礎。頻發(fā)的安全生產事故，對企業(yè)和職工及家庭造成巨大損失和傷害，嚴重影響職工及家庭的正常生活、企業(yè)的正常生產和地方黨政的工作精力， 第 4 頁 共 7 頁 對黨群關系和社會穩(wěn)定也造成一定的影響。 企業(yè)不盡社會責任，直接影響企業(yè)勞動關系的和諧。但有些企業(yè)經營者便千方百計鉆政策的空檔，偷逃應繳的稅費，給國家造成損失。 缺乏安全生產意識。有一個對職工負責的企業(yè)主，勞動關系和諧的企業(yè)，其良好的社會形象，本身就是巨大的無形資產，是企業(yè)具有強大競爭力的體現。 ” 這是全國總工會在第七屆 “ 中國 對涉及職工切身利益的內容都比較含糊。節(jié)假日、夜間生產乃偷排廢棄物，嚴重污染環(huán)境、危害人民群 眾身體健康。 第 3 頁 共 7 頁 二，企業(yè)不盡社會責任對和諧勞動關系造成了不利影響 近年來，因企業(yè)社會責任意識不強，違反有關法律法規(guī)而引發(fā)的勞資矛盾，職工上訪案件呈上升趨勢。 2024 年，某改制企業(yè)因股權整體轉讓，使 160 多名職工失業(yè)。 2024 年， XX 省政府出臺了《關于推動企業(yè)積極履行社會責任的若干意見》（浙政發(fā) [2024]19 號），倡導廣大企業(yè)積極履行社會責任。著重對企業(yè)在生產經營中的市場責任、環(huán)境責任、用工責任、公益責任等予以明確。動員和整合社會各方面的力量，形成 “ 黨政領導、企業(yè)主 第 6 頁 共 7 頁 導、工會運作
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