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3建設(shè)銀行轉(zhuǎn)型心得體會3篇-免費(fèi)閱讀

2025-08-26 00:01 上一頁面

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【正文】 概括地講企業(yè)文化有三個要素:組織精神、組織價值觀和組織形象。讓我們越來越覺 第 6 頁 共 6 頁 得眼花繚亂,甚至有幾分疲于應(yīng)付。既方便了客戶又合規(guī)。 近年來,我行始 終將完善制度、從嚴(yán)治行作為固本之策,以把握政策、誠信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點(diǎn),不斷加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險管理,通過學(xué)習(xí)教育使我們深刻認(rèn)識到:只有把風(fēng)險扼殺在搖籃中,才能最大程度地維護(hù)我行利益,最終使每一位員工受益,因為稠州行的發(fā)展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。 腳踏實地做更多工作,提高工作主動性,不怕份外事,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實踐中完善提高自己。想到剛上柜時的茫然,我現(xiàn)在都感到十分慚愧,多少次是同事們的緊急出動, 第 3 頁 共 6 頁 幫我解圍,但也促使我學(xué)習(xí)了更多的東西,使自己的業(yè)務(wù)知識更全面,業(yè)務(wù)能力逐步提高。最后是要提高自身的文化修養(yǎng),努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工,爭取在更短的時間里勝任自己的崗位。在操作的過程中,面對大量的操作代碼以及系統(tǒng)指令,我的操作還是略顯生疏,對客戶提出的要求,還不能做靈活快捷的處理,思路還不夠清晰,回去以后還是應(yīng)該多思考,從根本上理解每筆業(yè)務(wù)的緣由。我想,這些感受應(yīng)該和剛?cè)胄袑I(yè)務(wù)知識及操作流程不熟有很大的關(guān)系。我知道我的每一次操作失誤,都會給你們帶來很多的麻煩,是你們給了我機(jī)會和信心,在此真誠的說一聲: “ 謝謝 ” 。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象,關(guān)系到能否留下客戶,讓客戶信賴建行。 再次,我也明白了工作中需要團(tuán)隊精神,任何一件事情都不是能依靠一個人的力量可以做得好的,而是
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