3建筑工地勞務(wù)隊及農(nóng)民工管理制度-免費閱讀
【正文】 （ 1）有無備案手續(xù)、人員書面變更記錄、增減、人員花名冊、身份證、崗位技能證書、勞動合同。 ，每周根據(jù)實際情況更新勞務(wù)作業(yè)人員花名冊，每月編制勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、出勤表、工資表并報勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人備查，每月核發(fā)的工資必須經(jīng)勞務(wù)作業(yè) 人員本人確認。凡是沒有簽訂用工合同的民工，一律不得在施工現(xiàn)場從事勞務(wù)活動。 4建筑施工單位應(yīng)按規(guī)定交納工人工資保證金，應(yīng)會同建設(shè)、監(jiān)理單位制定工人工資支付應(yīng)急預(yù)案，防止和應(yīng)對突發(fā)事件。人、證必須相符。 （ 2）勞動用工合同中應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)，約定勞動合同期限及工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動紀(jì)律、勞動報酬及違反勞動合 同的責(zé)任等內(nèi)容。勞動報酬條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)，工資計算方法，工資支付項目名 稱，工資支付的方式、日期和周期，加班工資計算方法，特 第 2 頁 共 6 頁 殊情況下工資的計算、支付方法以及爭議的解決方式等內(nèi)容。 3現(xiàn)場從業(yè)人員上崗時，應(yīng)佩帶統(tǒng)一式樣制作的崗位胸（吊）牌卡。 （四）農(nóng)民工工資發(fā)放 、確認農(nóng)民工考勤、工資情況，并在項目部公示欄中張榜公示。 4 勞務(wù)分包合同簽訂后，勞務(wù)發(fā)包單位應(yīng)按規(guī)定向工程受轄的建設(shè)行政主管部門及業(yè)主單位備案。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1