3建立更加剛性的黨政官員任期制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 人事制度的種種，比如理順黨政關(guān)系，加強(qiáng)民主制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督等等，從來(lái)都與政治體制相輔相成，相得益彰。 建立剛性的領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，無(wú)疑將在一定程度上杜絕上述種種現(xiàn)象。我們目前面臨這樣的現(xiàn)實(shí)：盡管我國(guó)《憲法》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》都已經(jīng)規(guī)定了任期和連續(xù)任職的時(shí)間限制，但由于它更是一種原則性規(guī)定，而且由于在實(shí)施過(guò)程中配套措施的不完善，使得實(shí)施的效果并不理想。如《瞭望東方周刊》披露，從 1993 年 9 月到 20xx 年 3 月的 10 年中， XX 市先后有 7任市長(zhǎng)施政。這正是我們對(duì)于《規(guī)定》的期待之所在。這也正是我們國(guó)家當(dāng)下正在致力的一項(xiàng)重大工作，對(duì)此，我們?cè)敢飧冻鑫覀冏蠲篮玫钠?
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