【正文】 第 23 頁 共 23 頁 針對很多海事青年異地工作，交際圈比較狹窄，容易產(chǎn)生孤獨感的問題，基層團組織應(yīng)積極發(fā)揮橫向縱向聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，為青年職工搭建內(nèi)部外部交流平臺。為了不使這些財富白白浪費，保持青年同志的 第 22 頁 共 23 頁 工作熱情，鼓勵他們對于工作的主人翁意識，基層團組織必須很好地起到橋梁紐帶作用，將廣大青年各種零散的想法收集上來，進行整合梳理后報送至各級領(lǐng)導(dǎo)。 （三）關(guān)心青年成長 青年職工參加工作時間不長，在工作和生活上面臨 著很多困難，容易產(chǎn)生失誤和迷茫，基層團組織要及時發(fā)現(xiàn)問題并進行幫助。 四、加強基層 團組織建設(shè) （一） “ 以黨建帶團建 “ “ 以黨建帶團建 ” 是改革開放以來黨在基層組織建設(shè)實踐中探索總結(jié)出來的成功經(jīng)驗，是黨團建設(shè)相互促進、共同提高的有效做法，在海事系統(tǒng)內(nèi)對此項工作的重視程度也越來越高，如前文所述各級團委負(fù)責(zé)人已經(jīng)納入中層干部管理?；鶎訄F組織必須經(jīng)常性地開展調(diào)研， 第 18 頁 共 23 頁 掌握青年的思想動態(tài)，根據(jù)青年的實際需求制定引導(dǎo)措施，如果條件許可應(yīng)針對每一個青年個體開展引導(dǎo)。 （四）基層團組織存在感薄弱。在上級重視之下，基層部門團組織均設(shè)臵非常到位，以南通海事局為例，根據(jù)團員分布與部門所處位臵劃分了十二個基層團支部，與黨支部設(shè)臵高度一致。南通海事局是直屬海事系統(tǒng)成立使就設(shè)臵的分支局，工作人員中還有很多當(dāng)年的 “ 元老 ” ，很多隨著海事發(fā)展逐步新設(shè)臵的分支局青年工作人員的比例還要更高。 （四）充分調(diào)動基層團組織融入服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展 要牢牢把握團是黨的助手和后備軍政治地位，肩負(fù)起歷史使命，圍繞黨政大局及各個階段的工作中心來開展團的工作，找準(zhǔn) 服務(wù)農(nóng)村青年的切入點，尤其要發(fā)揮農(nóng)村致富帶頭人的傳幫帶作用，把農(nóng)村青年培養(yǎng)成為有事干、能干事、干成事的新一代。即：直接帶領(lǐng)和推動團的班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、陣地建設(shè)和工作開展，不斷優(yōu)化團組織的工作條件。 6 月，組織 10 名團員代表參加了 第 11 頁 共 23 頁 團市委組織的赴紅安 “ 重走大別山 ” 活動。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，但是平日里不讀書、不看報，一心只想掙 “ 票票 ” ，缺乏一名團干部應(yīng)當(dāng)有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村青年致富奔小康的任務(wù)。四是個別干部作風(fēng)浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進取精神，缺乏責(zé)任感和使命感。由于基層團組織基本工作經(jīng)費得不到保障，團委、團支部具體辦事的人少，許多團組織的工作方式與手段、工作內(nèi)容與形式較為滯后，沒有積極探索有效的載體和機制，導(dǎo)致團組織團結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。下面筆者基于此次 “ 三下鄉(xiāng) ” 之行，就農(nóng)村基層團組織建設(shè)展開了一些思考。外出流動的團員遠離家 第三篇：關(guān)于農(nóng)村基層團組織建設(shè)的思考關(guān)于農(nóng)村基層 團組織建設(shè)的思考摘要：共青團作為先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，要實現(xiàn)其服務(wù)大局、服務(wù)黨政工作中心、服務(wù)青年成長成才需求的工作任務(wù)，加強基層團組織建設(shè)刻不容緩。也有的雖然是村里的能人富戶，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，但是平日里不讀書、不看報，一心只想掙 “ 票票 ” ，缺乏一名團干部應(yīng)當(dāng)有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成 團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村青年致富奔小康的任務(wù)。四是個別干部作風(fēng)浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進取精神，缺乏責(zé)任感和使命感。 由于基層團組織基本工作經(jīng)費得不到保障，團委、團支部具體辦事的人少，許多團組織的工作方式與手段、工作內(nèi)容與形式較為滯后，沒有積極探索有效的載體和機制，導(dǎo)致團 組織團結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。下面筆者基于此次 “ 三下鄉(xiāng) ” 之行，就農(nóng)村基層團組織建設(shè)展開了一些思考。 第二篇：關(guān)于農(nóng)村基層團組織建設(shè)的思考關(guān)于農(nóng)村基層團組織建設(shè)的思考 摘要。搞活動不要貪多求大，不要強求整齊劃一，要有自己的特點，通過開展豐富多彩的主題活動，以活動求活躍，以活動促團建。 第 1 頁 共 23 頁 基層團組織建設(shè)幾點思考 (精 )范文 第一篇：基層團組織建設(shè)幾點思考（精）范文基層團組織建設(shè)幾點思考 基層共青團組織如何樹立與時俱進的發(fā)展意識，在工作中充分發(fā)揮積極性和主動性，改進工作思路、創(chuàng)新工作方法，不斷豐富和壯大團的基層組織隊伍，落實團建的各項任務(wù)，改進基層團組織的工作內(nèi)容和活動方式，不斷提高共青團工作的覆蓋面和有效性，從而進一步增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于黨政大局和當(dāng)前的中心工作，值得我們進行深入研究。 （三）充分整合市場資源， 用好社會資源。共青團作為先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，要實現(xiàn)其服務(wù)大局、服務(wù)黨政工作中心、服務(wù)青年成長成 第 3 頁 共 23 頁 才需求的工作任務(wù)，加強基層團組織建設(shè)刻不容緩。 一、當(dāng)前農(nóng)村基層團組織建設(shè)中存在的問題 （一）基層黨委對農(nóng)村基層團組織建設(shè)的重要性認(rèn)識不足 _、幾年來，上級部門出臺的一些關(guān)于加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)的 文件政策性文件沒能在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級真正得到有效貫徹和落實。 （三）基層團干部自身素質(zhì)有待提高 在市場經(jīng)濟條件下，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務(wù)工經(jīng)商，并且他們的流動具有極大的隨意性和不確定性，造成團干部的整體素質(zhì)不高。 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營和青年就業(yè)轉(zhuǎn)移的新形勢下，村級團干部隊伍建設(shè)問題突出。 第 6 頁 共 23 頁 （四）團的隊伍建設(shè)難以發(fā)展，團的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。 第 7 頁 共 23 頁 關(guān)鍵詞。 一、當(dāng)前農(nóng)村基層團組織建設(shè)中存在的問題 （一）基層黨委對農(nóng)村基層團組織建設(shè)的重要性認(rèn)識不足 _、幾年來，上級部門出臺的一些關(guān)于加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)的文件政策性文件沒能在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級真正得到有效貫徹和落實。 （三）基層團干部自身素質(zhì)有待提高在市場經(jīng)濟條件下，大批有一定