3基層反映：村干部在鄉(xiāng)村振興中存在的問題及對(duì)策-免費(fèi)閱讀
【正文】 鼓勵(lì)支持本村年輕人到村發(fā)展，吸引在外青年農(nóng)民、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，把他們中的優(yōu)秀人員及時(shí)吸納入黨，建強(qiáng)村級(jí)帶頭人的后備力量，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，各縣區(qū)要及時(shí)組織各行業(yè)部門，配合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，指導(dǎo)村 “ 兩委 ” 班子，圍繞順應(yīng)農(nóng)民新期盼，立足本村 “ 三農(nóng) ” 實(shí)際情況，以產(chǎn)業(yè)興旺為重點(diǎn)、生態(tài)宜居為關(guān)鍵、鄉(xiāng)風(fēng)文明為保障、治理有效為基礎(chǔ)、生活富裕為根本，幫助健全完善全域化鄉(xiāng)村治理體系，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村基層各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。責(zé)任分工明確，鄉(xiāng)村振興才能循序漸進(jìn)，農(nóng)村工作頭緒多，事復(fù)雜，建設(shè) 一個(gè)好支部，把工作責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)到位，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要組織保障。即使有幸被選拔到公務(wù)員序列，也是寥寥無幾。對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略系統(tǒng)性思維和系統(tǒng)性規(guī)劃不到位。一些村干部對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村 振興的主要內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)還不清楚，在鄉(xiāng)村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴(yán)。 一、存在的問題和不足農(nóng)業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)，全憑 “ 領(lǐng)頭羊 ” ，農(nóng)村美不美，重點(diǎn)靠治理，農(nóng)民富不富，關(guān)鍵要看 “ 村干部 ” ，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村干部在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中主要存在以下幾個(gè)方面的問題： ，自我要求不嚴(yán)。 ，注重眼前工作。另外，根據(jù)目前現(xiàn)有的政策體制，年齡大一點(diǎn)的村干部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀(jì)律，干好干壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，將農(nóng)民黨校工作落實(shí)情況納入黨委書記抓黨建述職范圍，堅(jiān)持每季度開展一次專項(xiàng)督導(dǎo)，定期通報(bào)，確保村干部能力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)不打折扣落到實(shí)處，切實(shí)提高
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