3基層國(guó)稅創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 既要 “ 多看 ” ，又要注意 “ 深看 ” ，遇事多留個(gè)心眼，增強(qiáng)對(duì)新情況、新問題研究解決的主動(dòng)性，創(chuàng)新工作手段，講究方式方法，真正摸清基層員工的真實(shí)想法。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任本單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，履行第一責(zé)任人的職責(zé)，行政負(fù)責(zé)人要帶頭參加、積極支持開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開展活動(dòng)盡可能貼近工作、貼近群眾，要以人民群眾的評(píng)價(jià)來檢驗(yàn)和推動(dòng)工作，要重實(shí)干、出實(shí)招，求實(shí)效。通過日?？荚u(píng)、業(yè)績(jī)考評(píng)、民主評(píng)議等多種手段，細(xì)化考評(píng)機(jī)制，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行有效管理和科學(xué)考核，堅(jiān)持將考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，不斷提升個(gè)性化、精細(xì)化管理水平，使機(jī)關(guān)工作向信息化、專業(yè)化邁進(jìn)，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍活力、提高工作戰(zhàn)斗力和工作凝聚力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提醒自己，在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在生活上 做群眾的貼心人，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。二是要 抓好干部管理，帶好隊(duì)。這樣的活動(dòng)只能使廣大黨員養(yǎng)成參與活動(dòng)的惰性，使廣大人民對(duì)于活動(dòng)產(chǎn)生抵觸情緒，活動(dòng)效果非但沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甚至起到了反面作用。有的基層國(guó)稅機(jī)關(guān)在動(dòng)員階段沒有詳細(xì)周密的活動(dòng)方案和組織機(jī)構(gòu)，或者方案脫離了基層稅務(wù)工作實(shí)際，沒有操作性和可行性，基層國(guó)稅黨員不知道怎樣去參與其中，只知道按部就班地推進(jìn)活動(dòng)步驟，無法真正參與到活動(dòng)中來。具體表現(xiàn)在基層國(guó)稅機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在安于現(xiàn)狀、思想懶惰不愿學(xué)，等靠思想有所抬頭，改革意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)。有的基層國(guó)稅機(jī)關(guān)沒有將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)基層國(guó)稅發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，在整章建制上沒有制度和管理上的創(chuàng)新，仍然走因循守舊的老套管理路線，導(dǎo)致制度和管理方式過時(shí)影響基層員工生產(chǎn)的積極性?；鶎訃?guó)稅的主要任務(wù)就是 “ 收好稅、帶好隊(duì) ” 。一是要強(qiáng)化班子的率先垂范意識(shí)。 要與建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。二是突出操作性。要調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，
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