3基層反映：當(dāng)前改革存在的問題及對策建議-免費(fèi)閱讀
【正文】 建議：建立改革項(xiàng)目方案的評價(jià)體系和改革項(xiàng)目實(shí)施的評價(jià)體系。 三、改革試點(diǎn)的保障需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 二、改革重點(diǎn)和目標(biāo)有待進(jìn)一步突出。 一、改革工作管理機(jī)制有待進(jìn)一步理順。一是上下級改革專項(xiàng)小組設(shè)置方面的不對應(yīng)產(chǎn)生的溝通問題，表現(xiàn)為：上下級之間改革專項(xiàng)小組設(shè)立的個(gè)數(shù)不同、各專項(xiàng)小組名稱和職責(zé)分工不同，有的即使名稱一致但工作職責(zé)范圍不相一致。 我國已經(jīng)入矛盾凸顯期，許多領(lǐng)域都需要改革。目前，各地雖然已明確了各改革項(xiàng)目的牽頭單位并成立了項(xiàng)目推進(jìn)工作組。在下達(dá)改革項(xiàng)目時(shí)，對每一項(xiàng)改革項(xiàng)目都要明確改革項(xiàng)目實(shí)施的主要內(nèi)容和要求，確保改革方案符合預(yù)設(shè)目標(biāo)。由于市改革辦未給出答題要點(diǎn)（出題本意），所以，專項(xiàng)小組就難于判斷牽頭責(zé)任單位制定的實(shí)施方案是否偏離考題。對內(nèi)容比較廣、需持
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