3基層黨組織建設(shè)問題思考-免費閱讀
【正文】 行政村規(guī)模調(diào)整是一項工作面廣、政策性強、情況復雜的全局性工作，這項工作離不開有關(guān)部門的大力支持和配合。二要加快發(fā)展，多辦實事，讓新村群眾得到實惠。二要定期做好村務公開工作。要嚴格按照《基層組織法》的規(guī)定，嚴把選舉程序關(guān)，充分尊重群眾的意愿，真正把那些德才兼?zhèn)?、能力強、威信高的農(nóng)村能人選到村干部的崗位上來。中心村的選址直接關(guān)系到村民的切身利益，原來村規(guī)模較小時，村民到村辦公室辦事、請村干部辦事都比較方便，撤并后村部搬到了新址，辦事、找人增加了不便，也給農(nóng)村各種會議的召集和召開帶來不便。部分村干部認為，行政村撤并后規(guī)模變大了，工作量多了，管理和服務面廣了，特別是中心村莊規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等群眾關(guān)心的項目，需要大量的資金投入，但又缺乏資金來源，在 第 5 頁 共 9 頁 一定的程度上約束了新村兩委干部開展工作的積極性和主動性，工作中他們感到力不從心，壓力很大。（ 3）村委會選舉一時難以開展。有些村在村兩委選舉前出現(xiàn)多個人爭當一個職位現(xiàn)象，特別是村兩委正職，使村兩委改選工作無法順利開展而停止，使行政村規(guī)模調(diào)整成了一名空話。片面地認為行政村規(guī)模調(diào)整是 “ 大村吞小村，是上面要并 ” ，而沒有看到這是農(nóng)村的發(fā)展趨勢，而有些群眾甚至無理埋怨村干部無能，不能與上級處理好 關(guān)系，造成村被 “ 吞并 ” ，人為地造成村與村隔閡，造成群眾不能很好地配合村干部開展工作。三是 “ 畏難求穩(wěn) ”思想。本文結(jié)合 **縣的行政村規(guī)模調(diào)整工作，通過實事求是的分析，對行政村規(guī)模調(diào)整后基層黨組織建設(shè)問題與對策談一點粗淺的認識。 一、行政村規(guī)模調(diào)整后基層組織建設(shè)存在的問題及原因分析 （一）干群思想一時難統(tǒng)一。有些村干部認為行政村規(guī)模調(diào)整后，行政村的規(guī)模擴大了，情況一時不能熟悉，管理服務工作面廣了，量也大了，難度更大了，特別是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，對資金的來源、項目的落實等問題會無從著手，感到力不從心，怕引發(fā)一些社會矛盾和糾紛，畏難而卻步，不愿進行行政村規(guī)模調(diào)整。三是觀念上難轉(zhuǎn)變。如樟臺鄉(xiāng)興川村就因原兩個村的多名村干部為 “ 競爭 ” 村兩委正職，而導致行政村兩委選舉工作耽擱。按照法律規(guī)定，新村依法成立后，其原有村級組織自然撤消，應該依法產(chǎn)生新的村民委員會，因村民對新村干部的認可還有一段時間，各種關(guān)系尚未理順，需要有一個磨合的過程。二是原舊村資產(chǎn)清理難度較大。所以，村規(guī)模調(diào)
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