3基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的探索與研究-免費閱讀
【正文】 將黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化納入質(zhì)量管理體系是礦業(yè)有限公司黨委的一大創(chuàng)新，意義重大。 李庭香（礦業(yè)有限公司黨委政工部理論宣傳科副科長）。 何昌彬（礦業(yè)有限公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察科副科長）。二要把握好依靠與依賴的關(guān)系。 “ 二 ” 即兩個學(xué)科依據(jù)：政治學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)，重點是《黨章》與《公司法》。 三、黨建工作是流程、程序。 三、落實黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建 質(zhì)量管理體系，使黨建工作步入 pdca 質(zhì)量循環(huán)。 “ 按體系做事，按規(guī)程辦事 ” 是 企 第 2 頁 共 7 頁 業(yè)黨建工作的一個基本要求，黨建工作要與行政工作對接，黨建工作的手段、方法上要更加嚴(yán)謹(jǐn)，更加有效，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系就是實現(xiàn)這一基本要求的方法之一。創(chuàng)新黨建工作，提高黨建工作質(zhì)量，加強(qiáng)基層黨組織在企業(yè)中貫徹黨的基本方針政策，落實黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是新時期黨建工作的重要任務(wù)。 活力在基層，創(chuàng)新在基層，基層黨組織尤其要加強(qiáng)工作創(chuàng)新。當(dāng)前，加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì) 第 3 頁 共 7 頁 量管理體系建設(shè)對于促進(jìn)公司完成 “ 十一五 ” 規(guī)劃任務(wù)， “ 打造一流礦山，構(gòu)建和諧礦業(yè) ” 目標(biāo)具有重要意義。 一、它是科學(xué)與人文兩種文化 的融合，在認(rèn)識論上解決了一個觀念問題，為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者與黨建工作者的文化融合、心智融合和工作融合奠定了基礎(chǔ)。它為我們尋找黨建工作內(nèi)容與工作原理，工作目標(biāo)與工作要求的對接提供了方法論。推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，要正確把握好五個方面的關(guān)系。實現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系，并不是說全公司黨建工作上下完全按照一個統(tǒng)一的模式，各級組織只 有根據(jù)自己的實際，在公司的統(tǒng)一部署下開展具有本單位特色的工作，才能使之有效地發(fā)揮作用。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)可以實現(xiàn)工作 “ 目標(biāo)的精確化，過程的精細(xì)化、制度的精密化、效
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