3基層黨建工作責(zé)任考核獎懲制度-免費閱讀
【正文】 四、幾點要求 各黨支部要認(rèn)真按照鎮(zhèn)黨委的要求，把完成黨建工作責(zé)任制作為主要工作擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)基層黨建工作責(zé)任考核獎懲制度第 2 頁 第 5 頁 共 5 頁 任到人。 ⑸ 在發(fā)展黨員等專項工作中，取得顯著成績的，給以黨組織或其主要領(lǐng)導(dǎo)一次性獎勵 500 元。 考核采取評分辦法，全年為 1000 分，其中：第一季度 200分、半年檢查 200 分、第三季度 200 分，年度檢查 400 分；每次檢查評比中，紀(jì)檢監(jiān)察工作 25％，組織工作 50％，宣傳工作 25 ％。紀(jì)檢、組織、宣傳等部門要根據(jù)各黨支部工作完成情況進(jìn)行打分，并以累計總分作為獎懲依據(jù)。 處罰辦法： ⑴ 考核總分在 75 以下的黨支部，應(yīng)書面向鎮(zhèn)黨委說明原因，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)不得參評本年度各類先進(jìn)個人或向上級推薦為本年度先進(jìn)個人。 紀(jì)檢、組織、宣傳等部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提出每季度工作的量化標(biāo)準(zhǔn)，按時組織檢查評比，及時匯總并進(jìn)行通報。 ⑹ 弄虛作假獲取榮譽或獎勵的，將追究有
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