3基層黨建工作述職報(bào)告最新某年-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是抓好后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。二是對班子自身建設(shè)重視不程度不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性。我村共有黨員 105 人，其中無職黨員 97 人，占黨員人數(shù) 90%，平時(shí)與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動(dòng)的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo) 第 10 頁 共 11 頁 致他們長期不 參加組織活動(dòng)，不了解村級發(fā)展情況。今年村支部經(jīng)過認(rèn)真挑選二名積極份子為預(yù)備黨員來培養(yǎng)，經(jīng)過 “ 二試一公開 ” 的認(rèn)真遴選，其中白杰同志被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。二是嚴(yán)禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。延伸 “ 考 ”的結(jié)果，實(shí)施動(dòng)態(tài)考、動(dòng)態(tài)測、動(dòng)態(tài)評，有力強(qiáng)化了基層黨建工作的責(zé)任約束。區(qū)域化支撐，破解黨 組織凝聚效應(yīng)不明顯的問題 。在非公企業(yè)，聯(lián)系了仟源制藥公司，主要是研究推行了 “ 三同時(shí) ” 工作法，即實(shí)行黨、工、團(tuán)三塊牌子一套機(jī)構(gòu)，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)兼任黨組織書記和工會(huì)主席，將企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作做到同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，為非公企業(yè) 特別是中小微企業(yè)黨建工作發(fā)揮作用提供了平臺(tái)和制度保障，實(shí)現(xiàn)了組織覆蓋向工作覆 第 6 頁 共 11 頁 蓋、有形覆蓋向有效覆蓋的兩個(gè)轉(zhuǎn)變。二是從落實(shí)層面建立抓黨建工作的長效機(jī)制。為此，我多次主持召開市委常委會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建納入全市工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，明確提出了 “ 抓轉(zhuǎn)型帶黨建，以黨建促轉(zhuǎn)型 ” 的工作思路，以及 “ 五抓五著力 ” 的工作定位，即：抓支部，著力推進(jìn)基層黨組織 “ 五好 ” 達(dá)標(biāo) 。 五是完善黨群服務(wù)中心各項(xiàng)硬件設(shè)施。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 會(huì)議 ” 制度，充分發(fā)揮無職黨員作用。 二是黨員管理難度大。 四是充分完善各項(xiàng)制度。班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡各自的最大努力保質(zhì)保量的完成上級分配的任務(wù)。 二是認(rèn)真組織召開 “ 會(huì)議 ” 。進(jìn)一步落實(shí)村務(wù)、財(cái)務(wù)、管理、群眾監(jiān)督制度 。年輕的在外經(jīng)商、務(wù)工，在家的人數(shù)基本上只占 一半，各種精神傳達(dá)落實(shí)沒能到位。 二是進(jìn)一步加大爭取資金的力度。投資 18 萬元新建村黨員群眾服務(wù)中心的院墻公示欄、村牌及各項(xiàng)配套設(shè)施。抓書記，著力配優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織 “ 領(lǐng)頭雁 ”。主要是研究制定了《 XX 市農(nóng)村黨組織 “ 第一書 記 ” 管理辦法》和《 XX 市農(nóng)村黨組織書記崗位目標(biāo)管理實(shí)施辦法》，建立了市縣鄉(xiāng)黨建工作目標(biāo)管理制度。 四是抓服務(wù)，在工作創(chuàng)新上推行了兩種服務(wù)基層群眾的新模式。多元化評議，破解黨員八小時(shí)外如何考評的問題 。 盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但同省委的要求相比，還存在一定差距和不足。三是嚴(yán)禁黨員干部上班時(shí)間遲到早退。 扎實(shí)開展黨員集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。 二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。 三、下步工作思想和主要措施 一是認(rèn)真抓好黨建制度建設(shè)。推行村后
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