3國(guó)資流失現(xiàn)狀及對(duì)策論-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果由于其業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，使國(guó)有 資產(chǎn)在核算時(shí)發(fā)生損失，是萬萬不該的。企業(yè)的利潤(rùn)分配，要按照國(guó)家規(guī)定的利潤(rùn)分配方法、程度 進(jìn)行，要保證國(guó)家的利益不受侵犯。首先，應(yīng)建立產(chǎn)權(quán)管理的法律責(zé)任制度。由 于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)低下，知識(shí)的局限 性以及不民主導(dǎo)致企業(yè)由興旺走向衰敗的事例不 少，因此，選拔優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，組建好的領(lǐng)導(dǎo)班子，往往是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。四是建立一個(gè)嚴(yán)格、合理 的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲方法體系。自然資源未納入國(guó)有資產(chǎn)管理體系，土地未被列入固定資產(chǎn)，頻頻被 蠶食侵占， 招商引資不作價(jià)，流失嚴(yán)重。 據(jù)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局推算。職工是企業(yè)的主人，是財(cái)富的創(chuàng)造者，在改制 中為保護(hù)一己私利，將公有財(cái)產(chǎn)無償量化給個(gè)人，致使國(guó)有資產(chǎn)流失 。 （三）、在企業(yè)改制中，國(guó)有資產(chǎn)流失 黨的十五大以后，股份制在國(guó)有企業(yè)改革中普遍推廣。政企分開后，企 業(yè)擺脫了眾多婆婆的干預(yù)，得以快速發(fā)展。國(guó)有資產(chǎn)以如此驚人的速度流失，已 經(jīng)成了困擾改革與發(fā)展的一個(gè)日益嚴(yán)重的問題。 第 1 頁 共 12 頁 國(guó)資流失現(xiàn)狀及對(duì)策論 摘要。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加快國(guó)有資 產(chǎn)管理體制改革，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管，建立約束機(jī)制，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，已是經(jīng) 濟(jì)管理工作的當(dāng)務(wù)之急。但同時(shí)暴露出來一個(gè)不容忽視的問題：法人 代 表一人說了算，即。這種新體制的實(shí)施，為我國(guó) 國(guó)有企業(yè)走出困境、重振雄風(fēng)、注入活力提供了政治保證。三是在紅利分配 時(shí)，國(guó)家股、集體股、個(gè)人股同股不同利。全國(guó)預(yù)算內(nèi)國(guó)有企業(yè)帳外固定資產(chǎn)凈值約 億元。 三、防止國(guó)有資產(chǎn)流失的對(duì)策 國(guó)有資產(chǎn)流失速度之驚人，流失量之大，已形成嚴(yán)重制約市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙，因 此，防止國(guó)有資產(chǎn)流失已刻不容緩。以所列國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的諸項(xiàng)主要內(nèi)容為 依據(jù)，到期由上述諸部門共同組成考核小組，對(duì)責(zé) 任人進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)的考核。 （二）、從微觀方面講，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門是國(guó)有資產(chǎn)的管理部門，對(duì)保持國(guó)有資產(chǎn) 的安全完整，促進(jìn)其不斷增值負(fù)有重要責(zé)任。當(dāng) 前，要加速制定維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的有關(guān)法規(guī)，通過建立法規(guī)責(zé)任制度，明確企業(yè)的責(zé) 任，規(guī)范企業(yè)的行為。對(duì)于股份制企業(yè)，不能以各種借口，對(duì)國(guó)家股 不配 股或少配股，不分利或少分利。所以，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使他們熟 練掌握與
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