3國有企業(yè)犯罪案件產(chǎn)生原因及預防對策-免費閱讀
【正文】 對 職工群眾關注的熱點問題、易發(fā)多發(fā)違規(guī)違紀現(xiàn)象的難點部位，堅持通過深化改革，從根本上鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。其次是國企內(nèi)部的紀檢、監(jiān)察、審計等要實行委派制或垂直于上一級職能部門，并 且參與企業(yè)的決策權、執(zhí)行權的主要過程之中，形成具有全方位、多層次、即時性、前瞻性的監(jiān)督，使這些部門更具有獨立性和權威性。企業(yè)還要嚴把用人關，建立公正、公平、公開的用人機制，國企中存在很大漏洞是用人機制不健全，用人的腐敗是最大的腐敗，特別是租賃承包的國企中，個別領導為了達到貪污的目的，在用人上搞幫派，搞 “ 任人惟親 ” ，對那些反對自己意見的人，借改革之機調(diào) 離，這樣周圍都是 “ 自己人 ” 從而能夠大膽貪污，所以用人要采取公開擇優(yōu)競聘，集體考核等方式嚴把用人關，特別是對 “ 一把手 ” 選用更應如此。個別國企 “ 一把手 ” ，長期把自己置于監(jiān)督之外，游離于組織，在他們眼里沒有民主集中制可言，權力不受監(jiān)督，為所欲為，產(chǎn)生腐敗在所是難免的。 ⒊ 監(jiān)督不得力，沒有形成合力，是導致犯罪另一原因?？v觀國企領導干部職務犯罪究其主觀原因，大都是在環(huán)境、條件發(fā)生變化的同時， 失衡心態(tài)得以滋長，思想上的免疫功能哀退所致，絕大多數(shù)涉案人員平時不注重政治學習，不關心政治，放松思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，拜金主義、（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）享樂主義思想嚴重甚至惡性膨脹，信奉 “ 有權不用、過期作廢 ” ，不思工作，不干工作，一門心思想著如何利用職權多撈錢財。有的領導干部借采購、擴建虛增發(fā)生費用，造假達到貪污的目的。根據(jù)年以來查處這類案件中，涉嫌職務犯罪的這些人員均在領導崗位或關鍵崗位，掌握著人財物，具有職權性。尤其是企業(yè) “ 一把手 ” 職務犯罪居多，一直是國有企業(yè)職務犯罪的主要主體。有的國企銷售部門人員將索要貨款不交公挪于私用；有的借承包之機，把企業(yè)提供的生產(chǎn)資料、資金用于建私房等或借于他
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