3國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 在落實(shí)上級(jí)單位業(yè)務(wù)工作部署中，我會(huì)過(guò)多強(qiáng)調(diào)本地分管條線的工作側(cè)重，講問(wèn)題困難多，部署不夠到位，存在一定的延遲效應(yīng)，對(duì)各部門溝通協(xié)調(diào)重視不足，不能完全消除 “ 部門墻 ” 現(xiàn)象，條線間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)?，F(xiàn)對(duì)照形式主義、官僚主義問(wèn)題仍突出的十點(diǎn)表現(xiàn)，深入剖析，擺查問(wèn)題，請(qǐng)同志們開(kāi)誠(chéng)布公的對(duì)我提出批評(píng)意見(jiàn)，我將認(rèn)真對(duì)待，虛心
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