3國有企業(yè)某年黨建工作總結(jié)及某年工作計劃-免費閱讀
【正文】 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單的動態(tài)管理和落實情況的督查，對各級黨組織遵守黨章 第 13 頁 共 13 頁 黨規(guī)、落 實黨的十九大精神等情況開展專項檢查。按照有完備的站點配套設(shè)施、有穩(wěn)定的管理人員、有健全的規(guī)章制度、有一 套可看可學(xué)的示范經(jīng)驗、有明顯的學(xué)用成果的黨員遠程培訓(xùn)教育五有標(biāo)準(zhǔn)，籌備建設(shè)一個實用管用的黨員現(xiàn)代遠程教育學(xué)用示范點，為集團公司各黨組織黨員教育工作提供示范、樹立典型。組 建網(wǎng)絡(luò)輿情信息員和網(wǎng)評員隊伍，目前有網(wǎng)絡(luò)輿情信息員 x 名、網(wǎng)評員隊伍 xx 名，實時監(jiān)測國內(nèi)主流媒體、重點網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)論壇、微博、博客等網(wǎng)絡(luò)輿情，與新華社建立綜合信息服務(wù)關(guān)系，積極、穩(wěn)妥應(yīng)對輿情危機。在重要傳統(tǒng)節(jié)日期間，統(tǒng)籌安排基層各團支部與黨支部共同開展衛(wèi)生清潔、游園、拔河比賽等形式 多樣活動，年內(nèi)共組織黨員、團員及員工參與活動 2840 人次，營造了良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和節(jié)日氣氛，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。年內(nèi)開展了 x 次工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和考勤管理制度落實督查，對假期值班人員值班情況進行抽查，并對違反勞動紀(jì)律人員進行通報、處理。制定了《履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任 38 項，主要負責(zé)人責(zé)任 9 項，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任 10 項。 二是增強隊伍力量。集團公司黨委綜合述職評議會上點評意見、現(xiàn)場測評和三個主體責(zé)任年度考核結(jié)果等情況，采取定性和定量評價相結(jié)合方式，按好、較好、一般、差四個等次，決定了 6 名黨組織書記綜合評定等次為好 6 名黨組織書記綜合評定等次為較好并將綜合評定意見寫入個人年度考核評價意見，歸入本人檔案，作為今 第 6 頁 共 13 頁 后評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。 ，認真研究制定落實集團公司基層黨建工作存在問題整改方案，確保整改成效 一是抓實集團公司黨 委書記落實兩個主體責(zé)任述職述評問題整改。同時，從嚴(yán)開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，黨支部查擺問題數(shù) 163 條，評選出 216 名優(yōu)秀等次黨員，進一步強化了黨員理想信念教育，牢固樹立四個意識。組織 41 名黨支部書記 參加市國資委黨委舉辦的脫產(chǎn)培訓(xùn)班，進一步提升了黨支部書記黨建業(yè)務(wù)工作能力。 ，強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè) 集團公司黨委把《習(xí)近平談治國理政》（第二卷）、《習(xí)近平新時代中國特色社會主 義思想三十講》《理論學(xué)習(xí) 2024》《新時代面對面》等理論書籍列為中心組學(xué)習(xí)必修書目，堅持以上率下， 第 2 頁 共 13 頁 采取個人自學(xué)、集體領(lǐng)學(xué)、反思深學(xué)、調(diào)研促學(xué)等形式，分類開設(shè)專題、聯(lián)系實際研討、觀看視聽資料等進行集中學(xué)習(xí)形式，嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。 （二）深入實施先鋒引領(lǐng)固根守魂行動，激發(fā)組織創(chuàng)造力 集團公司黨委以先鋒引領(lǐng)固根守魂行動為抓手，推動企業(yè)黨建與中心任務(wù)深度融合，進一步激發(fā)黨組織的創(chuàng)新能動性與活力，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚強大合力。 三是深入開展在職黨員進社區(qū)雙報到活動。根 據(jù)《市委員會組織部關(guān)于 2024 年第三季基層黨建兩隨機督導(dǎo)調(diào)研情況的通報》精神，集團公司黨委研究制定了《市委組織部對集團公司基層黨建工作開展兩隨機督導(dǎo)調(diào)研有關(guān)問題整改方案》，要求各黨支部、派駐貧困村第一書記認真對照問題清單，主動對號入座，舉一反三，嚴(yán)格做好本支部的自查自糾工作，對自查發(fā)現(xiàn)的存在問題清單
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