3國有企業(yè)思想政治工作問題與對策-免費閱讀
【正文】 近年來，國家法制進程不斷加快，國家的法律法規(guī)不斷完善，諸多法律法規(guī)有了新的變化，企業(yè)自身的規(guī)章體制也需要隨之進行修訂與 健全。班子成員以調(diào)研方式，及時了解員工們的思想和情緒，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點與難點問題，從關(guān)心員工利益角度，解決實際問題，化解工作中遇到的各種矛盾。從而以正確的政治方向和務實的政治引 領，貼近廣大員工的思想實際，從根本上消除他們的思想疑慮。 （五）思想教育內(nèi)容較為落后，無法滿足新時代需求。總而言之，其思想政治工作缺乏行之有效的作業(yè)平臺以及充分 調(diào)動內(nèi)部工作者主動性的科學體制。 一、當今國有企業(yè)思政工作中出現(xiàn)的主要問 題 （一）政工隊伍人員存在老化現(xiàn)象。在現(xiàn)如今的生活中，有一部分國有企業(yè)更注重經(jīng)營團隊的構(gòu)建，卻不重視思想政治團隊的構(gòu)建工作。 （三）對于國有企業(yè)思想政治工作的地位與影響存在認識不全面。國有企業(yè)在開展思想政治工作的時候，部分人員思想跟不上形勢的情況。 （二）進一步完善機制，落實政工要求。通過做實事顯道理，獲得事半功倍的良好效果。因此，必須加強規(guī)范教育，正確引導員工依法按規(guī)辦事，依法行使合法權(quán)利，自覺履行義務。另一方面，不斷加強法制和企業(yè)規(guī)章的教育。一是以黨員先鋒模范作用發(fā)揮為引領，開展 “ 一進三幫 ” 活動，推進落實主動服務、精細服務、常態(tài)服務要求，并通過服務體現(xiàn)業(yè)績，落實績效考核措施，讓 “ 以業(yè)績論成敗 ” 經(jīng)營理念貫穿業(yè)務拓展全過程；二是開 展志愿服務活動，引導員工參與社區(qū)結(jié)對共建、扶貧幫困、禮遇好人、文明交通等公益性志愿服務，增強員工社會感、責任感、榮譽感和歸屬感，自覺樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀及愛崗敬業(yè)理念；三是建立健全領導班子聯(lián)系點制
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1