3國有煤炭企業(yè)黨支部書記素質(zhì)提升策略-免費(fèi)閱讀
【正文】 深入實(shí)際、了解情況，因地制宜出實(shí)招，真刀真槍辦實(shí)事，狠抓落實(shí)求實(shí)效。 （ 2）樹立實(shí)干精神。 （ 3）提高文化素質(zhì)。二者都是黨的事業(yè)的組成部分， 既有統(tǒng)一性，又有區(qū)別性。一是要破除做黨支部書記 “ 吃虧 ” 的觀念，樹立起在黨支部書記崗位上，是以 “ 自我犧牲 ” 為前提的一種特殊義務(wù)的觀念。這就要求黨支部書記要有廣闊的胸懷，要有民主作風(fēng)，要密切聯(lián)系群眾，要有綜合管理協(xié)調(diào)的能力。這就要求黨支部 書記既要有原則性，敢于堅持黨的方針政策，維護(hù)黨的整體利益，又要支持廠長經(jīng)理對生產(chǎn)的統(tǒng)一指揮。 企業(yè)基層黨支部書記的素質(zhì)不是各個要素的孤立的、靜止的組合，而是一個動態(tài)的有機(jī)整體。具體表現(xiàn)在：一是在黨支部書記人選的要求上，往往只考慮政治要素，較少考慮文化專業(yè)知識和能力等綜合要素；二是個別黨支部書記認(rèn)為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨建工作打打 “ 擦邊球 ”“ 敲敲邊鼓 ” ，少開展活動，少占用時間就體現(xiàn)了服務(wù)和服從。黨支部是否堅強(qiáng)有力，在很大程度上取決于是不是有一個稱職的黨支部書記。必須摒棄做思想政治工作難、沒有權(quán)力、吃虧的觀念，必須做到思想到位、認(rèn)識到位、工作到位。但也應(yīng)清楚地認(rèn)識到：與新形勢、新任務(wù)的要求相比，不少黨支部書記仍存在能力偏低、知識面較窄、缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)工作知識等問題。構(gòu)成素質(zhì)的因素有的是先天的，但主要是后天獲得的，也就是在人的生理、心理的基礎(chǔ)上通過不斷學(xué)習(xí)和 第 3 頁 共 9 頁 實(shí)踐而逐步形成的。黨員素質(zhì)大體包含兩個方面的內(nèi)容：一是工人階級政黨所固有的黨性；二是每個黨員發(fā)揮作用所具有的主觀條件，即在政治、思想、文化、業(yè)務(wù)等方面應(yīng)有的素質(zhì)。新時期面臨許多新情況、新問題、新矛盾，一名優(yōu)秀的黨支部書記必須具有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。 3 在新形勢下提高企業(yè)黨支部書記素質(zhì)的思路 在積極推動煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)煤炭行業(yè)健康發(fā)展的新時期，如何提高國有煤炭企業(yè)黨支部書記的素質(zhì)呢。它通過自身素質(zhì)、品質(zhì)、才干表現(xiàn)出來的這種影響力，在支委、黨員、職工中會產(chǎn)生信服性、感染性與凝聚性。以適應(yīng)煤炭企業(yè)新形勢發(fā)展的需要為目標(biāo)，注重培養(yǎng) “ 復(fù)合型 ” 的黨務(wù)工作者，努力使其整體素質(zhì)做到 “ 長 寬 高 ” 。如研究和思考黨建工作，醞釀 第 8 頁 共 9 頁
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