【正文】 繼續(xù)修訂和完善機(jī)關(guān)部門 第 25 頁 共 25 頁 季度考核評比辦法，由基層職工代表和基層營業(yè)部公開打分測評，既要對評比獲得優(yōu)秀的部門給以獎(jiǎng)勵(lì)，今年也要新增加對連續(xù)兩個(gè)季度處于末位的部門考核績效工資的處罰。因此，機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，不僅影響到部門的工作能力，而且直接影響到分公司的可持續(xù)發(fā)展。流程是事物發(fā)展規(guī)律的外在表現(xiàn)，也是工作思路與工作方法的具體體 現(xiàn)，機(jī)關(guān)部門做任何工作都有個(gè)順序流程問題，流程對，工作進(jìn)展就順利，也容易取得預(yù)期效果，流程不對，就容易大打折扣。只有圍繞崗位要求，不斷學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、掌握新本領(lǐng)，才能成為本職工作的行家里手，在不同崗位上有所建樹。 二、形 勢對機(jī)關(guān)干部提出的要求 機(jī)關(guān)職能管理部門是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中樞，既是企業(yè)抓管理、增效益的關(guān)鍵所在，也是從企業(yè)內(nèi)部實(shí)施組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的落腳點(diǎn)和突破口。鐵道部提出引入安全風(fēng) 險(xiǎn)管理方法，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系，頒布領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任追究規(guī)定，承諾xx 年要實(shí)現(xiàn)三杜絕一減少的安全目標(biāo)，公司也同步出臺了相應(yīng)的安全管理新政策，如風(fēng)險(xiǎn)管理、干部責(zé)任追究等等，從安全理念、動態(tài)運(yùn)作上對安全管理提出新的更高的要求。 同志們，機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓工作是一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作。 （四）著力抓好制度措施落實(shí)。要及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來，注意把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，確保新班子從一開始就有新氣象、新形象。在作風(fēng)建設(shè)方面，凡是要求下級機(jī)關(guān)做到的，上級機(jī)關(guān)首先要做到 。四是要建立健全工作制度，切實(shí)把工作目標(biāo)任務(wù)分解到崗、落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。 （六）進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。遇到問題要主動溝通，及時(shí)協(xié)商，絕不允許推諉扯皮，甚至無限擱臵、貽誤工作。大局意識強(qiáng)不強(qiáng)，是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)志。 （三）進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。目前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體上還比較落后，全縣有 46%的人口生活在農(nóng)村，有 8 個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 105 個(gè)省級一類貧困村，農(nóng)村貧困面大。 （二）進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。但同時(shí)，我們要清醒地認(rèn)識到，機(jī)遇是需要條件的，是需要我們?nèi)ヅΣ拍茏プ〉?。只有保持?qiáng)烈的憂患意識，才能保持清醒的頭腦和不懈的奮斗精神，才能正確認(rèn)清形勢、認(rèn)識差距，應(yīng)對挑戰(zhàn)、奮斗不止。隨著社會環(huán)境、條件的變化，一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松世界觀改造，經(jīng)不住名利權(quán)位和金錢美色的考驗(yàn)，必然會出現(xiàn)這樣那樣的問題。有的缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，對工作推三阻 四、不敢負(fù)責(zé)，辦事效率低，工作質(zhì)量不高 。一方面看，良好的作風(fēng)具有揚(yáng)善抑惡的重要作用，是領(lǐng)導(dǎo)干部抵御消極腐敗現(xiàn)象、保持清正廉潔的重要保障 。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要利用構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這一有利時(shí)機(jī)，全力推進(jìn)制度體系的建立和完善，要通過推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的有效機(jī)制。要有效杜絕這種問題，一是國有企業(yè)要建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明確國家利益與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)的對應(yīng)關(guān)系，堵塞管理體制中的漏洞，建立健全決策機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制等各項(xiàng)權(quán)責(zé)制度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須把握好交友原則和分寸。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要互相支持、互相協(xié)作。對這些問題必須作為當(dāng)前的重點(diǎn)來抓：一是規(guī)范公務(wù)接待。他們有的打著領(lǐng)導(dǎo)旗號，招搖撞騙 。加強(qiáng)領(lǐng) 第 3 頁 共 25 頁 導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一個(gè)重要的方面就是要落實(shí)胡錦濤提出的著力解決突出問題的要求，重點(diǎn)解決以下五個(gè)方面的問題： 重點(diǎn)解決侵害群眾利益問題 這幾年國有企業(yè)在堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問題上取得了一定的成績，但一些單位和部門仍然存 在克扣、截流職工的三金，挪用、套取專項(xiàng)資金納入小金庫，為個(gè)人或小團(tuán)體謀取利益，對這些問題，一些領(lǐng)導(dǎo)干部或熟視無睹、或輕描淡寫，有的甚至頂風(fēng)違紀(jì)直接策劃。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，在職工 群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，黨群干群關(guān)系就密切，國有企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)就穩(wěn)固。國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部 是企業(yè)的骨干力量，其作風(fēng)如何，對黨和企業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。 第 1 頁 共 25 頁 國企領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講話 3 篇 國企領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講話篇一。 第一經(jīng)營方針要靠好的作風(fēng)來實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，勢必脫離職工群眾，黨群干群關(guān)系就會緊張，國有企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)就會動搖甚至逐漸瓦解。嚴(yán)重?fù)p害了群眾的根本利益。有的是領(lǐng)導(dǎo)干部向下屬打招呼，干擾招標(biāo)工作和企業(yè)管理制度。要嚴(yán)格執(zhí)行中央和地方的規(guī)定，公務(wù)接待不搞迎來送往，減少配餐次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)接待，食宿定點(diǎn)，全額結(jié)費(fèi)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要有包容的胸懷、品格和能力，善于聽取各種意見包括不同意見，當(dāng)自己的意見不被大多數(shù)人認(rèn)同時(shí)，要從善如流，若自己的意見正確，要善于說服，多醞釀，仍不能被多數(shù)人接受時(shí)，要耐心等待，并按多數(shù)人的意見辦。堅(jiān)持擇善而交，注意凈化自己的社交圈，對那些懷著個(gè)人目的的人要保持高度警覺，更不能貪圖享樂傍大款。二是要完善企業(yè)監(jiān)督、制約機(jī)制，充分發(fā)揮職代會、工會職能作用，企業(yè)各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識，正確、嚴(yán)格行使權(quán)力，明察秋毫。要注重制度的落實(shí)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求自己，又要嚴(yán)格要求班子成員，抓好本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)，在實(shí)踐八個(gè)方面良好風(fēng)氣上發(fā)揮表率作用。不好的作風(fēng)則是一種腐蝕劑，往往是領(lǐng)導(dǎo)干部走向消極腐敗的助推器。有的不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，工作不深入、責(zé)任不到位，往往對群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題也久拖不決，致使一些小問題釀成大問題，甚至引發(fā)一些群體性上訪事件 。為此，我們必須針對每一個(gè)階段的重點(diǎn)問題、影響發(fā)展的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，采取有力措施切實(shí)抓好，把階段性治理和長期性要求結(jié)合起來，不斷鞏固和深化。 增強(qiáng)憂患意識，一是要清醒地看到我們在發(fā)展中存在的巨大差距。我縣是一個(gè)欠發(fā) XX 縣區(qū)區(qū)，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，存在的困難更多，在激烈的競爭中總體上處于劣勢，面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心問題，為人民服務(wù)，做人民公仆，是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的首要問題。城市還有大量的困難群眾和困難企業(yè)職工，解決民生問題比以往任何時(shí)候更為重要、更為緊迫。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，節(jié)儉既是一種生活習(xí)慣，更重要的是一種精神狀態(tài)，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人品行和形象，而且關(guān)系黨在人民群眾中的威信和形象，因而絕不是小事。只有強(qiáng) 第 15 頁 共 25 頁 化全局觀念、集體觀念，加強(qiáng)協(xié)作配合，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，才能形成合力和戰(zhàn)斗力。 （五）進(jìn)一步增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識，始終保持真抓實(shí)干的工作理念。提高辦事效率，必須從嚴(yán)抓起，從一點(diǎn)一