3加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)思考-免費閱讀
【正文】 繼 第 13 頁 共 13 頁 續(xù)做好選派優(yōu)秀年輕干部到沿海等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉工作。要著力形成老中青，以中年領(lǐng)導(dǎo)者為主體的結(jié)構(gòu)，形成合理的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段干部的積極性?？茖W(xué)的搞好班子調(diào)配，就是要有系統(tǒng)的觀點，不斷創(chuàng)新有利于人崗相適的配置方式和手段，變過去的安置干部為配置人才資源，變配齊人頭為配優(yōu)配強班子，對整個群體結(jié)構(gòu)作全面周密的考慮，系統(tǒng)分析班子對其成員的智能需求和政治要求，認真考察權(quán)衡各個成員所具有的各方面特點，精選好“ 帥才 ” ，配備 好 “ 將才 ” ，用其所長，發(fā)揮優(yōu)勢，人盡其才，人盡其用。要及時進行干部交流和崗位輪換，避免形成小集團利益。要把群眾在干部任用中的 “ 四權(quán) ” 真正落實到實處，實行領(lǐng)導(dǎo)干部推薦結(jié)果公示制、干部任用票決制，把群眾選舉真正作為一道選拔任用干部的 “ 關(guān)口 ” ，而不是僅為作一道程序。 一要充分發(fā)揮黨代會的最高決策機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)的作用。 三要培育孜孜以求，奮發(fā)學(xué)習(xí)的作風(fēng)。鄧小平同志早就告誡我們 “ 一個黨、一個國家、一個民族，如果一切從本本出發(fā)，思想僵化、迷信盛行、就要亡黨亡國。二要加大考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。三是必須正確把握個人負責(zé)的原則。所以，必須建立、健全一套完整的操作細則和完善的工作機制，加大執(zhí)行和維護民主集中制的力度。而要總攬全局，必須善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟基本知識，把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運 行特點，加快經(jīng)濟發(fā)展步伐。 一要提高理論思維水平，增強科學(xué)判斷形勢的能力。 一要開展世界觀、人生觀、價值觀教育。 （四）廉政建設(shè)問題 腐敗是危及黨的生命最危險的敵人。但隨著改革開放的不斷深入和擴大，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出與新形勢不相適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)：第一，在思想認識有失偏頗。一是 熟悉行政管理工作的干部與熟悉黨務(wù)工作的干部搭配不當(dāng)；二是精通專業(yè)技術(shù)的干部與知識面寬、宏觀管理能力強的干部進行搭配不當(dāng)；三是善于研究戰(zhàn)略和制定政策的干部與善于組織戰(zhàn)役、實施戰(zhàn)術(shù)的干部搭配不當(dāng)；四是正職與副職在年齡、文化、能力等方面沒有達到優(yōu)化搭配。 三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。要通過黨校培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維的培養(yǎng)和鍛煉，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平和戰(zhàn)略思維能力有一個大的提高。因此必須牢固樹立法制意識，樹立權(quán)利必須接受人民和法律監(jiān)督與制約的觀念，在法律面前人人平等的觀念，違犯法律就應(yīng)受到制裁的觀念，自覺的做守法、執(zhí)法、維護法律尊嚴(yán)的模范。近年來，已經(jīng)制訂和完善了一些制度。集體決策 一經(jīng)做出，每個成員必須無條件地服從和執(zhí)行，按照各自的分工，獨立負責(zé)地抓好落實。在實踐中還要進一步健全民主集中制的監(jiān)督機制。必須下大力抓好作風(fēng)建設(shè)，通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力在領(lǐng)導(dǎo)干部中培育和形成符合 “ 三個代表 ” 要求，具有鮮明時代特色，深受人民群眾歡迎的新作風(fēng)。能不能狠抓落實，既是工作責(zé)任心問題，也是思想方法和工作作風(fēng)問題。這些年一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落、走上犯罪道路的事實警示我們，樹立清 正廉潔、嚴(yán)格自律的作風(fēng)刻不容緩。 三要進一步搞好黨內(nèi)民主選舉。 第 11 頁 共 13 頁 五要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和約束。班子調(diào)配要堅持群體優(yōu)化的原則。知識是能力的源泉，也是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。本地區(qū)、本部門沒有合適人選的，要通過交流解決。
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