3國企工會(huì)工作面臨問題調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 要不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)。企業(yè)工會(huì)要做好新時(shí)期工會(huì)工作，應(yīng)該認(rèn)真研究和思考以下幾個(gè)方面的工作。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊(duì)伍在悄無聲息中分化，在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇有了明顯的差距。主要有：一是經(jīng)營管理者群體，執(zhí)行的是年薪制、期權(quán)制、股權(quán)制等分配方式；二是 “ 白領(lǐng) ” 員工群體，勞動(dòng)可以作為分配要素參與分配；三是普通職工群體，要通過自己掌握的技能來取得工資；四是打工者群體，他們靠具體勞動(dòng)來獲取報(bào)酬。 要健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織體系。工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢，解放思想、更新觀念。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益 多樣化，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮
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