3加強(qiáng)精神文明建設(shè)意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 堅(jiān)持 “ 先批準(zhǔn)，再上學(xué) ” 的制度，并對(duì)上學(xué)的人員進(jìn)行備案。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 各行各單位每年都要對(duì)本行的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)劃，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。第三是全面開(kāi)展英語(yǔ)會(huì)話培訓(xùn)。對(duì)于崗位職務(wù)培訓(xùn)和軍 隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員的培訓(xùn)，我行將按照總行、省行的統(tǒng)一部署和安排進(jìn)行。已組織統(tǒng)一考試發(fā)證的專(zhuān)業(yè)必須同時(shí)持有省行頒發(fā)的崗位資格證書(shū)和我行專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)，方可上崗。消費(fèi)信貸專(zhuān)業(yè)），財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)（包括綜合核算專(zhuān)業(yè)、國(guó)內(nèi)結(jié)算專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)和聯(lián)行專(zhuān)業(yè)）。一是建立統(tǒng)一的內(nèi)部工作程序和業(yè)務(wù)操作程序，形成以公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)為主體的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和操作體系；二是制定完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控制度，形成以風(fēng)險(xiǎn)管理部、資金計(jì)劃部、財(cái)會(huì)部為控制中心的管理體系；三是建立健全責(zé)權(quán)分明、平衡制約、規(guī)章健全、運(yùn)作有序的內(nèi)控稽核檢查制度，形成以稽核、 紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)為主體的檢查、監(jiān)督體系。通過(guò)這種輸灌式的教育方式，真正使我行的廣大干部職工在思想觀念上有一個(gè)較大的提高。 最近，總行、省行一再提出要在辦事處、分理處、儲(chǔ)蓄所等基層單位建立 “ 四項(xiàng)管理制度 ” ，即： “ 單位負(fù)責(zé)人工作日志制度 ” 、 “ 員工學(xué)習(xí)工作講評(píng)制度 ” 、 “ 每日必查登記制度 ” 和“ 內(nèi)控監(jiān)督員制度 ” ，這一工作要求，對(duì)我們加強(qiáng)管理很有意義，也具有很強(qiáng)的針對(duì)性，我們各個(gè)單位一定要嚴(yán)格按照上級(jí)的精神抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)工作，凡是沒(méi)有建立的要抓緊時(shí)間建立，已建立的要狠抓落實(shí)，要把這項(xiàng)工作作為我們加強(qiáng)和提高對(duì)基層單位管理的一個(gè)契機(jī)，在制度上來(lái)進(jìn)一步規(guī)范我們的管理。這些都是我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意的，各個(gè)單位和部門(mén)都要認(rèn)真的去抓、去管，一件一件的去落實(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)歷來(lái)是 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 我們管理工作的重中之重，管理工作能不能搞好，事業(yè)能不能得到較大的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，我們要繼續(xù)按照抓班子、帶隊(duì)伍的工作思路，始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在事關(guān)全局的高度緊抓不放。在學(xué)習(xí) 過(guò)程中要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要緊密聯(lián)系本單位本崗位工作實(shí)際和個(gè)人的思想實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，堅(jiān)決防止空對(duì)空經(jīng)院式的現(xiàn)象，不能走形式、圖熱鬧，做 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 表面文章，要有的放矢，要用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝頭腦，要用這些科學(xué)的觀點(diǎn)和方法來(lái)研究實(shí)際問(wèn)題，分析實(shí)際問(wèn)題，解決實(shí)際問(wèn)題。第 三， 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 要規(guī)范對(duì)本單位員工的思想政治教育制度，對(duì)員工的思想政治教育不能時(shí)緊時(shí)松，而要長(zhǎng)期一貫，每個(gè)星期都要組織一次政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以全行統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)，也可以由部門(mén)或所柜自行組織學(xué)習(xí)，本單位的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)給予必要的指導(dǎo)或監(jiān)督。同時(shí)根據(jù)分行機(jī)關(guān)部室的職責(zé)劃分，對(duì)照三個(gè)方面的內(nèi)容，分行工會(huì)（黨委宣傳群工科）負(fù)責(zé)思想政治教育、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育和技能培訓(xùn)等工作，監(jiān)察室負(fù)責(zé)法紀(jì)教育工作，人事教育部負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)理論知識(shí)的教育工作，在具體實(shí)施過(guò)程中，三個(gè)部門(mén)要在分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一部署，通力合作，互相配合。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 加強(qiáng)精神文明建設(shè)意見(jiàn) 為有效推動(dòng)我行各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)兩個(gè)文明共同進(jìn)步，提高廣大員工的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我行的精神文明建設(shè)提出如下意見(jiàn)： 一、精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想 我行的精神文明建設(shè)要以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，按照江澤民總書(shū)記 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想為總綱，從我行的實(shí)際情況出發(fā)，充分體現(xiàn)行業(yè)特色，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展這個(gè)中心，立足實(shí)際，面向未來(lái)，積極培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的 “ 四有 ” 新人，為我行事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)和準(zhǔn)備人才，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)和政治理論教育，堅(jiān)持 “ 科教興行 ” 戰(zhàn)略，著眼于提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成有利于我行各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的輿論力量、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、文化條件和精神風(fēng)尚，有效促進(jìn)我行經(jīng)營(yíng)管理的水平的不斷提高，為我行向 公司治理機(jī)制的轉(zhuǎn)變奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)?？h支行、處、部要繼續(xù)堅(jiān)持一把手親自抓的制度，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，認(rèn)真細(xì)致的搞好各項(xiàng)教育工作。第四、建立政治學(xué)習(xí)定期報(bào)告制度，每個(gè)行處和分行的每個(gè)部
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